Lag (2010:197) om eta­ble­rings­in­sat­ser för vissa nyan­lända invand­rare. För­fatt­ningen har upp­hävts genom: SFS 2017:584

Utfär­dad:
Ikraft­trä­dan­de­da­tum:
Upp­hävd:
Källa: Rege­rings­kans­li­ets rätts­da­ta­ba­ser m.fl.
SFS nr: 2010:197
Depar­te­ment: Arbets­mark­nads­de­par­te­men­tet I
Änd­ring införd: t.o.m. SFS 2017:358
Länk: Länk till regis­ter

SFS nr:

2010:197
Depar­te­ment/myn­dig­het: Arbets­mark­nads­de­par­te­men­tet I
Utfär­dad: 2010-​03-18
Änd­rad: t.o.m. SFS

2017:358
Upp­hävd: 2018-​01-01
För­fatt­ningen har upp­hävts genom: SFS

2017:584
Änd­rings­re­gis­ter: SFSR (Rege­rings­kans­liet)
Källa: Full­text (Rege­rings­kans­liet)


Lagens inne­håll och syfte

1 §   Denna lag inne­hål­ler bestäm­mel­ser om ansvar och insat­ser som syf­tar till att under­lätta och påskynda vissa nyan­lända invand­ra­res eta­ble­ring i arbets-​ och sam­hälls­li­vet.
Insat­serna ska ge de nyan­lända för­ut­sätt­ningar för egen­för­sörj­ning och stärka deras aktiva del­ta­gande i arbets-​ och sam­hälls­li­vet.

Mål­grupp

2 §   Lagen gäl­ler en nyan­länd som har fyllt 20 men inte 65 år och som har bevil­jats ett uppe­hålls­till­stånd som kan ligga till grund för folk­bok­fö­ring, om uppe­hålls­till­stån­det har bevil­jats enligt
   1. 5 kap. 1, 2, 4 eller 6 § utlän­nings­la­gen (2005:716),
   2. 12 kap. 18 § utlän­nings­la­gen,
   3. 21 eller 22 kap. utlän­nings­la­gen, eller
   4. 16 d, 16 f eller 16 h § lagen (2016:752) om till­fäl­liga begräns­ningar av möj­lig­he­ten att få uppe­hålls­till­stånd i Sve­rige. Lag (2017:357).

2 a §   Lagen gäl­ler också en nyan­länd som har fyllt 20 men inte 65 år och som har
   1. bevil­jats ett uppe­hålls­till­stånd som kan ligga till grund för folk­bok­fö­ring på grund av anknyt­ning till en per­son som har bevil­jats uppe­hålls­till­stånd med stöd av någon av de bestäm­mel­ser som anges i 2 §, och
   2. ansökt om uppe­hålls­till­stånd inom sex år från det att den per­son som den nyan­lände har anknyt­ning till först togs emot i en kom­mun.

Första styc­ket gäl­ler inte om den per­son som den nyan­lände har anknyt­ning till var svensk med­bor­gare vid tid­punk­ten för den nyan­län­des ansö­kan om uppe­hålls­till­stånd.
Lag (2013:1083).

2 b §   Lagen gäl­ler också en nyan­länd som har fyllt 18 men inte 20 år, när uppe­hålls­till­stånd som anges i 2 eller 2 a § bevil­jats, för­ut­satt att han eller hon sak­nar för­äld­rar här i lan­det. Lag (2012:1000).

Ansva­riga myn­dig­he­ter m.m.

3 §   Arbets­för­med­lingen ska sam­ordna eta­ble­rings­in­sat­ser enligt denna lag och vara stöd­jande och pådri­vande i för­hål­lande till berörda par­ter.

4 §   Läns­sty­rel­serna ska främja sam­ver­kan mel­lan berörda kom­mu­ner och myn­dig­he­ter, före­tag och orga­ni­sa­tio­ner som anord­nar akti­vi­te­ter för nyan­lända.

5 §   Varje kom­mun är skyl­dig att se till att nyan­lända erbjuds sam­hälls­o­ri­en­te­ring.

Rege­ringen eller den myn­dig­het som rege­ringen bestäm­mer får med­dela före­skrif­ter om sam­hälls­o­ri­en­te­ring­ens inne­håll och omfatt­ning.

Eta­ble­rings­in­sat­ser

6 §   Arbets­för­med­lingen ska upp­rätta en indi­vi­du­ell plan med insat­ser för att under­lätta och påskynda den nyan­län­des eta­ble­ring (eta­ble­rings­plan).

En nyan­länd har rätt att få en eta­ble­rings­plan inom ett år efter att han eller hon första gången folk­bok­för­des i en kom­mun. Denna rätt gäl­ler inte en nyan­länd som
   1. har ett för­värvs­ar­bete på hel­tid,
   2. går i gym­na­sie­skola, eller
   3. på grund av sjuk­dom eller någon annan ned­sätt­ning av den fysiska eller psy­kiska pre­sta­tions­för­må­gan är för­hind­rad att delta i eta­ble­rings­in­sat­ser på minst 25 pro­cent av hel­tid.

7 §   Eta­ble­rings­pla­nen ska utfor­mas till­sam­mans med den nyan­lände och i sam­ver­kan med berörda kom­mu­ner, myn­dig­he­ter, före­tag och orga­ni­sa­tio­ner.

Pla­nen ska minst inne­hålla
   1. kom­mu­nal vux­en­ut­bild­ning i svenska för invand­rare eller mot­sva­rande utbild­ning för den som har rätt att delta i sådan utbild­ning enligt skol­la­gen (2010:800),
   2. sam­hälls­o­ri­en­te­ring, och
   3. akti­vi­te­ter för att under­lätta och påskynda den nyan­län­des eta­ble­ring i arbets­li­vet. Lag (2015:484).

8 §   En eta­ble­rings­plan ska omfatta högst 24 måna­der. Av etablerings-​planen ska det framgå under vil­ken tid den gäl­ler, vilka akti­vi­te­ter som ingår i insat­serna och de olika akti­vi­te­ter­nas omfatt­ning och längd. Akti­vi­te­terna i pla­nen ska till­sam­mans mot­svara verk­sam­het på hel­tid om det inte före­skrivs något annat. Pla­nen ska vid behov revi­de­ras av Arbets­för­med­lingen.

En eta­ble­rings­plan får för­längas utö­ver 24 måna­der om pla­nen har omfat­tat akti­vi­te­ter på 75 pro­cent av hel­tid på grund av att den nyan­lände har vår­dat barn med för­äld­ra­pen­ning enligt 12 kap. soci­al­för­säk­rings­bal­ken. Pla­nen får för­längas med den tid som sam­man­ta­get mot­sva­rar tiden för vård av barn, dock högst åtta måna­der. Lag (2014:952).

9 §   Eta­ble­rings­pla­nen upp­hör att gälla när
   1. tiden för eta­ble­rings­pla­nen har löpt ut,
   2. den nyan­lände har haft ett för­värvs­ar­bete på hel­tid minst sex måna­der,
   3. den nyan­lände påbör­jar en utbild­ning på hög­sko­le­nivå för vil­ken det kan läm­nas stu­di­e­me­del enligt stu­di­e­stöds­la­gen (1999:1395) eller utbild­nings­bi­drag för kom­plet­te­rande peda­go­gisk utbild­ning som leder till ämnes­lä­rarex­a­men för per­so­ner som har en exa­men på fors­kar­nivå, eller
   4. den nyan­lände utan god­tag­bart skäl avvi­sar ett erbju­det lämp­ligt arbete om han eller hon har arbete eller arbets­sö­kande som huvud­sak­lig akti­vi­tet enligt sin eta­ble­rings­plan. Lag (2016:704).

10 §   Rege­ringen eller den myn­dig­het som rege­ringen bestäm­mer kan med stöd av 8 kap. 7 § rege­rings­for­men med­dela
   1. när­mare före­skrif­ter om eta­ble­rings­pla­ner, och
   2. före­skrif­ter om vad som ska anses utgöra god­tag­bart skäl och lämp­ligt arbete enligt 9 § 4.

Rege­ringen kan med stöd av 8 kap. 7 § rege­rings­for­men med­dela före­skrif­ter om undan­tag från 7 § andra styc­ket om eta­ble­rings­pla­nens inne­håll för nyan­lända med tids­be­grän­sade uppe­hålls­till­stånd. Lag (2016:754).

11 §   Har upp­hävts genom lag (2015:849).

12 §   Har upp­hävts genom lag (2015:849).

13 §   Har upp­hävts genom lag (2015:849).

Tyst­nads­plikt

14 §   Den som är eller har varit verk­sam inom en yrkes­mäs­sigt bedri­ven verk­sam­het för nyan­lända får inte obe­hö­ri­gen röja vad han eller hon då har fått veta om enskil­das per­son­liga för­hål­lan­den.

Ersätt­ning till nyan­lända

15 §   En nyan­länd som del­tar i akti­vi­te­ter enligt en eta­ble­rings­plan har rätt till eta­ble­rings­er­sätt­ning och under vissa för­ut­sätt­ningar även eta­ble­rings­tillägg och bostads­er­sätt­ning. Det­samma gäl­ler en nyan­länd som med­ver­kar till upp­rät­tan­det av en eta­ble­rings­plan och som inte har rätt till bistånd enligt lagen (1994:137) om mot­ta­gande av asyl­sö­kande m.fl.

Rege­ringen eller den myn­dig­het som rege­ringen bestäm­mer med­de­lar före­skrif­ter om ersätt­ning till nyan­lända som omfat­tas av denna lag.

Upp­gifts­skyl­dig­het

16 §   Anord­nare av akti­vi­te­ter för nyan­lända ska till den myn­dig­het som rege­ringen före­skri­ver lämna de upp­gif­ter som är av bety­delse för tillämp­ningen av denna lag och de före­skrif­ter som har med­de­lats i anslut­ning till lagen.

Rege­ringen eller den myn­dig­het som rege­ringen bestäm­mer med­de­lar när­mare före­skrif­ter om en anord­na­res skyl­dig­het att lämna upp­gif­ter enligt första styc­ket. Rege­ringen med­de­lar före­skrif­ter om till vil­ken myn­dig­het denna skyl­dig­het ska full­gö­ras.

Över­kla­gande

17 §   Beslut i fråga om rätt till eta­ble­rings­plan, upp­hö­rande av eta­ble­rings­plan enligt 9 § 4, eta­ble­rings­er­sätt­ning, eta­ble­rings­tillägg och bostads­er­sätt­ning får över­kla­gas till all­män för­valt­nings­dom­stol.

Pröv­nings­till­stånd krävs vid över­kla­gande till kam­mar­rät­ten.
Lag (2014:952).


Över­gångs­be­stäm­mel­ser

2010:197
   1. Denna lag trä­der i kraft den 1 maj 2010 i fråga om 11-13 §§ och i övrigt den 1 decem­ber 2010.
   2. De nya bestäm­mel­serna ska tilläm­pas på nyan­lända som har rest in i lan­det efter utgången av novem­ber 2010 och som har uppe­hålls­till­stånd vid inre­san, samt på nyan­lända som har bevil­jats uppe­hålls­till­stånd efter utgången av okto­ber 2010.
Bestäm­mel­serna ska även tilläm­pas på nyan­lända som har bevil­jats uppe­hålls­till­stånd före utgången av okto­ber 2010, om de är regi­stre­rade vid och vis­tas på en för­lägg­ning för asyl­sö­kande den 30 novem­ber 2010.

2010:858
   1. Denna lag trä­der i kraft den 2 decem­ber 2010.
   2. Äldre bestäm­mel­ser gäl­ler fort­fa­rande till utgången av juni 2012.
   3. Svensk­un­der­vis­ning för invand­rare ska även anses omfatta mot­sva­rande utbild­ning enligt 13 kap. skol­la­gen (1985:1100).

2013:1083
   1. Denna lag trä­der i kraft den 1 janu­ari 2014.
   2. För nyan­lända som har ansökt om uppe­hålls­till­stånd före den 1 janu­ari 2014 gäl­ler 2 a § i sin äldre lydelse.

2014:952
   1. Denna lag trä­der i kraft den 1 augusti 2014.
   2. För för­hål­lan­den som har inträf­fat före ikraft­trä­dan­det gäl­ler 9 § i sin äldre lydelse.

2015:484
   1. Denna lag trä­der i kraft den 1 janu­ari 2016.
   2. Lagen tilläm­pas från och med den 1 juli 2016.
   3. Äldre bestäm­mel­ser ska fort­sätta att gälla till utgången av juni 2016.