Löne­ga­ran­ti­lag (1992:497)

Utfär­dad:
Ikraft­trä­dan­de­da­tum:
Källa: Rege­rings­kans­li­ets rätts­da­ta­ba­ser m.fl.
SFS nr: 1992:497
Depar­te­ment: Arbets­mark­nads­de­par­te­men­tet ARM
Änd­ring införd: t.o.m. SFS 2024:1327
Länk: Länk till regis­ter

SFS nr:

1992:497
Depar­te­ment/myn­dig­het: Arbets­mark­nads­de­par­te­men­tet ARM
Utfär­dad: 1992-​06-04
Änd­rad: t.o.m. SFS

2024:1327
Änd­rings­re­gis­ter: SFSR (Rege­rings­kans­liet)
Källa: Full­text (Rege­rings­kans­liet)


Inle­dande bestäm­mel­ser

1 §   Sta­ten sva­rar enligt denna lag för betal­ning av arbets­ta­ga­res ford­ran (stat­lig löne­ga­ranti) hos en arbets­gi­vare som
   1. har för­satts i kon­kurs i Sve­rige eller i ett annat nor­diskt land,
   2. genom­går före­tags­re­kon­struk­tion, eller
   3. i ett annat land i Euro­pe­iska uni­o­nen (EU-​land) eller inom Euro­pe­iska eko­no­miska sam­ar­bets­om­rå­det (EES-​land) än Sve­rige är före­mål för ett sådant insol­vens­för­fa­rande som avses i arti­kel 2.1 i Euro­pa­par­la­men­tets och rådets direk­tiv 2008/94/EG av den 22 okto­ber 2008 om skydd för arbets­ta­gare vid arbets­gi­va­rens insol­vens, i lydel­sen enligt Euro­pa­par­la­men­tets och rådets direk­tiv (EU) 2015/1794.
Lag (2022:983).

2 §   Om kon­kur­sen har inträf­fat i ett annat nor­diskt land, läm­nas betal­ning enligt garan­tin endast för en sådan ford­ran som avser anställ­ning med över­vä­gande anknyt­ning till Sve­rige eller svenska för­hål­lan­den. Lag (1997:204).

2 a §   I fall som avses i 1 § 3 läm­nas betal­ning enligt garan­tin endast om arbets­ta­ga­ren för arbets­gi­va­rens räk­ning utför eller utförde sitt arbete främst i Sve­rige.

Om arbets­gi­va­ren har för­satts i kon­kurs i Sve­rige och arbets­ta­ga­ren utför eller utförde sitt arbete för arbets­gi­va­rens räk­ning främst i ett annat EU- eller EES-​land läm­nas inte betal­ning enligt garan­tin. Lag (2005:681).

3 §   Om arbets­gi­va­ren tidi­gare har varit för­satt i kon­kurs, beta­las inte ford­ringar som har gjorts eller hade kun­nat göras gäl­lande i den kon­kur­sen.

3 a §   Vad som i denna lag sägs om kon­kurs gäl­ler i tillämp­liga delar när en arbets­gi­vare är före­mål för ett sådant insol­vens­för­fa­rande som avses i 1 § 3. Lag (2005:681).

4 §   Vad som sägs om arbets­ta­gare gäl­ler även en sådan anhö­rig till arbets­ta­gare som med anled­ning av arbets­ta­ga­rens anställ­ning har pen­sions­ford­ran hos kon­kurs­gäl­de­nä­ren eller gäl­de­nä­ren vid före­tags­re­kon­struk­tion. Lag (2005:273).

5 §   Om en ford­ran har över­lå­tits, har för­vär­va­ren rätt till utbe­tal­ning enligt garan­tin (garan­ti­be­lopp) endast om för­vär­vet har avsett mät­nings­ar­vode eller där­med jäm­för­lig avgift eller fack­lig med­lems­av­gift.

Rätt till garan­ti­be­lopp före­lig­ger också om för­vär­vet har skett efter att kon­kurs­be­slu­tet eller beslu­tet om före­tags­re­kon­struk­tion med­de­la­des och för­vär­va­ren är en arbets­ta­gar­or­ga­ni­sa­tion i vil­ken över­lå­ta­ren är med­lem eller en fond i vars för­valt­ning orga­ni­sa­tio­nen del­tar. Lag (2005:273).

6 §   Den som är berät­ti­gad till under­håll har rätt till garan­ti­be­lopp för under­hålls­bi­drag som har inne­hål­lits genom utmät­ning av lön. För­säk­rings­kas­san har inte rätt till garan­ti­be­lopp för under­hålls­stöd som har läm­nats enligt soci­al­för­säk­rings­bal­ken. Lag (2010:1253).

6 a §   Den myn­dig­het som rege­ringen bestäm­mer beta­lar ut garan­ti­be­lopp (utbe­ta­lande myn­dig­het). Lag (2019:530).

Garan­tins omfatt­ning

7 §   Vid kon­kurs läm­nas betal­ning enligt garan­tin för sådan ford­ran på lön eller annan ersätt­ning och på pen­sion som har för­måns­rätt enligt 12 eller 13 § för­måns­rättsla­gen (1970:979).

Vid före­tags­re­kon­struk­tion läm­nas betal­ning enligt garan­tin för ford­ran på lön eller annan ersätt­ning och på pen­sion som skulle haft för­måns­rätt enligt 12 eller 13 § för­måns­rättsla­gen om arbets­gi­va­ren i stäl­let hade för­satts i kon­kurs.
Lag (2005:273).

7 a §   Betal­ning enligt garan­tin läm­nas också för ford­ran på upp­säg­nings­lön för tid efter en månad från kon­kurs­be­slu­tet.
Det­samma gäl­ler vid beslut om före­tags­re­kon­struk­tion, i den mån arbets­ta­ga­ren under upp­säg­nings­ti­den inte utfört och inte hel­ler borde ha utfört arbete för arbets­gi­va­rens räk­ning.

Ford­ran på upp­säg­nings­lön omfat­tas av garan­tin längst för upp­säg­nings­tid som beräk­nats enligt 11 § lagen (1982:80) om anställ­nings­skydd. Upp­säg­nings­lön för tid under vil­ken arbets­ta­ga­ren inte utför arbete för annan och inte hel­ler dri­ver egen rörelse omfat­tas av garan­tin endast om arbets­ta­ga­ren kan visa att han eller hon har anmält sig som arbets­sö­kande hos den offent­liga arbets­för­med­lingen. För upp­säg­nings­tid omfat­tar garan­tin endast lön eller ersätt­ning som över­sti­ger inkomst vil­ken arbets­ta­ga­ren under den tid lönen eller ersätt­ningen avser har haft av egen rörelse eller har för­vär­vat eller borde ha kun­nat för­värva i en annan anställ­ning. Vid bestäm­mande av i vil­ken utsträck­ning ford­ran på lön eller ersätt­ning under upp­säg­nings­tid omfat­tas av garan­tin skall med sam­ti­dig inkomst i annan anställ­ning jäm­stäl­las akti­vi­tets­stöd som läm­nas till den som del­tar i ett arbets­mark­nads­po­li­tiskt pro­gram, i den mån stö­det avser samma tid som lönen eller ersätt­ningen och arbets­ta­ga­ren har bli­vit berät­ti­gad till stö­det efter upp­säg­ningen.

Betal­ning enligt garan­tin läm­nas dock inte till sådan arbets­ta­gare som avses i 12 § sjätte styc­ket för­måns­rättsla­gen (1970:979). Lag (2005:273).

7 b §   Betal­ning enligt garan­tin läm­nas inte vid kon­kurs eller före­tags­re­kon­struk­tion för sådan del av ford­ran på lön eller pen­sion som enligt 5 kap. 2 § kon­kursla­gen (1987:672) inte får göras gäl­lande i kon­kurs. Lag (2005:273).

8 §   Om någon på grund av en ford­ran som omfat­tas av garan­tin har ansökt om att gäl­de­nä­ren skall för­sät­tas i kon­kurs, läm­nas betal­ning även för kost­na­den för det och, om kon­kur­sen har avskri­vits enligt 10 kap. 1 § kon­kursla­gen (1987:672), för den kost­nad som han har bli­vit ålagd att betala enligt 14 kap. 3 § samma lag.

9 §   För sådan ford­ran som är för­e­nad med för­måns­rätt enligt 12 § för­måns­rättsla­gen (1970:979) och för ford­ran enligt 7 a § denna lag läm­nas betal­ning enligt garan­tin vid kon­kurs eller före­tags­re­kon­struk­tion för varje arbets­ta­gare med ett belopp som mot­sva­rar högst fyra gånger det pris­bas­belopp enligt 2 kap. 6 och 7 §§ soci­al­för­säk­rings­bal­ken som gäl­ler när ett beslut om kon­kurs eller före­tags­re­kon­struk­tion fat­tas.

För ford­ran på lön eller annan ersätt­ning gäl­ler garan­tin för en sam­man­lagd anställ­nings­tid om högst åtta måna­der.

Ford­ran på ersätt­ning för sär­skilda kost­na­der beta­las före annan ford­ran. Lag (2010:1253).

9 a §   har upp­hävts genom lag (1997:204).

9 b §   En löne­ford­ran ersätts inte om det finns grun­dad anled­ning att anta att en av för­ut­sätt­ning­arna för den anställ­ning eller det anställ­nings­vill­kor på vil­ket ford­ran grun­dar sig har varit att den skulle beta­las helt eller del­vis genom löne­ga­ran­tin. Lag (1994:636).

Arbets­ta­ga­rens upp­lys­nings­skyl­dig­het

10 §   Om en arbets­ta­gare har inkoms­ter från en annan anställ­ning under upp­säg­nings­ti­den och dessa avser samma tid som arbets­ta­ga­rens ford­ran i kon­kur­sen eller mot gäl­de­nä­ren vid före­tags­re­kon­struk­tion, skall han eller hon upp­lysa för­val­ta­ren eller rekon­struk­tö­ren om inkoms­terna. I fall som avses i 21 § skall upp­lys­ningen i stäl­let läm­nas till till­syns­myn­dig­he­ten.

Sådan upp­lys­ning skall också läm­nas om arbets­ta­ga­ren får akti­vi­tets­stöd vid del­ta­gande i ett arbets­mark­nads­po­li­tiskt pro­gram. Lag (2005:681).

Kon­kurs med bevak­ning

11 §   Om bevak­ning före­kom­mer i kon­kur­sen, ska för­val­ta­ren sna­rast under­rätta den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten om sådana ford­ringar som omfat­tas av garan­tin och som enligt för­val­ta­rens bedöm­ning är klara.

Under­rät­telse om övriga ford­ringar som omfat­tas av garan­tin ska läm­nas utan dröjs­mål sedan ford­ring­arna har bli­vit utdel­nings­gilla. Lag (2019:530).

12 §   Om för­val­ta­ren, efter att ha läm­nat en under­rät­telse enligt 11 § första styc­ket, får upp­lys­ningar enligt 10 eller 23 b § eller på annat sätt får kän­ne­dom om något för­hål­lande som påver­kar frå­gan till vil­ken del arbets­ta­ga­rens ford­ran omfat­tas av för­måns­rätt, ska för­val­ta­ren sna­rast under­rätta den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten. Lag (2024:1327).

13 §   Under­rät­telse enligt 11 § behö­ver inte läm­nas om medel har beta­lats ut i för­skott till arbets­ta­ga­ren enligt 11 kap. 14 § kon­kursla­gen (1987:672), beträf­fande ford­ran på lön för upp­säg­nings­tid senast på ford­ring­ens för­fal­lo­dag och beträf­fande annan ford­ran utan dröjs­mål sedan den har bli­vit utdel­nings­gill.

14 §   Den för­val­tare som efter att ha läm­nat en under­rät­telse enligt 11 § avser att göra en för­skotts­be­tal­ning till arbets­ta­ga­ren enligt 13 §, ska under­rätta den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten innan betal­ningen görs. Lag (2019:530).

15 §   För­val­ta­ren ska för arbets­ta­ga­rens räk­ning bevaka ford­ringar som enligt för­val­ta­rens bedöm­ning är klara.

Bevak­ningen får ske genom att för­val­ta­ren till rät­ten läm­nar två kopior av en sådan under­rät­telse som han eller hon har läm­nat till den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten enligt 11 § och anger att den avser bevak­ning.

För­val­ta­ren ska genast under­rätta arbets­ta­ga­ren om bevak­ningen. Lag (2019:530).

Kon­kurs utan bevak­ning och före­tags­re­kon­struk­tion

16 §   Vid kon­kurs där bevak­ning inte före­kom­mer och vid före­tags­re­kon­struk­tion, skall för­val­ta­ren eller rekon­struk­tö­ren sna­rast pröva och med­dela beslut i frå­gan om en ford­ran skall beta­las enligt garan­tin. Lag (2005:273).

17 §   Om för­val­ta­ren eller rekon­struk­tö­ren fin­ner att ford­ran ska beta­las enligt garan­tin, ska han eller hon samma dag som beslu­tet med­de­las sända en under­rät­telse om beslu­tets inne­håll till den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten. Lag (2019:530).

18 §   Om för­val­ta­ren eller rekon­struk­tö­ren, efter att ha fat­tat beslut om betal­ning enligt garan­tin, får upp­lys­ningar enligt 10 eller 23 b § eller på annat sätt får kän­ne­dom om något för­hål­lande som påver­kar frå­gan till vil­ken del arbets­ta­ga­rens ford­ran omfat­tas av rätt till betal­ning enligt garan­tin, ska för­val­ta­ren eller rekon­struk­tö­ren sna­rast ompröva sitt beslut om garan­ti­be­lopp som ännu inte har beta­lats ut.

Om ompröv­ningen med­för att utbe­tal­ning enligt garan­tin ska ske med ett annat belopp än tidi­gare, ska för­val­ta­ren eller rekon­struk­tö­ren samma dag sända en under­rät­telse om beslu­tets inne­håll till den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten. Lag (2024:1327).

19 §   Kopia av ett beslut enligt 16 eller 18 § skall samma dag som beslu­tet med­de­la­des sän­das till arbets­ta­ga­ren och den myn­dig­het som har till­syn över för­valt­ningen i kon­kur­ser.
Lag (2006:711).

20 §   För­val­ta­ren och rekon­struk­tö­ren får rätta beslut som inne­hål­ler en uppen­bar orik­tig­het till följd av skriv­fel, räk­ne­fel eller lik­nande för­bi­se­ende. Lag (2005:273).

20 a §   Vid före­tags­re­kon­struk­tion skall rekon­struk­tö­ren, på begä­ran av den myn­dig­het som avses i 19 §, lämna sådana upp­gif­ter om ford­ringar hos gäl­de­nä­ren som kan ha bety­delse för betal­ning enligt garan­tin. Lag (2006:711).

Löne­ga­ranti vid grän­sö­ver­skri­dande situ­a­tio­ner

21 §   Om en arbets­ta­gare begär betal­ning enligt garan­tin för en ford­ran som han eller hon har mot en arbets­gi­vare som har för­satts i kon­kurs i ett annat nor­diskt land eller som i ett annat EU- eller EES-​land än Sve­rige är före­mål för ett sådant insol­vens­för­fa­rande som avses i 1 § 3, skall arbets­ta­ga­ren ansöka om utbe­tal­ning av garan­ti­be­lopp hos den myn­dig­het som avses i 19 §.

Sta­tens talan förs av den myn­dig­het som avses i 19 §.
Lag (2006:711).

21 a §   Om en arbets­ta­gare begär betal­ning enligt garan­tin för en ford­ran som han eller hon har mot en arbets­gi­vare som i ett annat EU- eller EES-​land än Sve­rige är före­mål för ett sådant insol­vens­för­fa­rande som avses i 1 § 3, skall till­syns­myn­dig­he­ten begära infor­ma­tion om arbets­ta­ga­rens ute­stå­ende ford­ringar hos den behö­riga garan­ti­in­sti­tu­tio­nen i det lan­det.

Om en arbets­gi­vare som har för­satts i kon­kurs i Sve­rige har arbets­ta­gare i ett annat EU- eller EES-​land, skall till­syns­myn­dig­he­ten lämna rele­vant infor­ma­tion om ford­ring­arna vid för­frå­gan från den behö­riga garan­ti­in­sti­tu­tio­nen i det lan­det.

Rege­ringen eller den myn­dig­het rege­ringen bestäm­mer med­de­lar när­mare före­skrif­ter om utbyte av infor­ma­tion mel­lan till­syns­myn­dig­he­ten och behö­riga garan­ti­in­sti­tu­tio­ner i andra län­der. Lag (2005:681).

21 b §   Det som sägs i 18 § om ompröv­ning ska även gälla för till­syns­myn­dig­he­ten i fråga om beslut enligt 21 §.
Lag (2024:1327).

Utbe­tal­ning av garan­ti­be­lopp

22 §   Har upp­hävts genom lag (2019:530).

23 §   Garan­ti­be­lopp får inte beta­las ut innan arbets­ta­ga­rens ford­ran har för­fal­lit till betal­ning.

Åbe­ro­pas mot­ford­ran hos arbets­ta­ga­ren, får ett garan­ti­be­lopp, som mot­sva­rar en sådan del av mot­ford­ran med vil­ken kvitt­ning kan ske enligt lagen (1970:215) om arbets­gi­vares kvitt­nings­rätt, beta­las ut först om det fram­går att det inte finns någon mot­ford­ran.

23 a §   Innan ett garan­ti­be­lopp beta­las ut ska den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten skynd­samt kon­trol­lera ett beslut eller en under­rät­telse om löne­ga­ranti från en för­val­tare, en rekon­struk­tör eller till­syns­myn­dig­he­ten i syfte att mot­verka fel­ak­tiga utbe­tal­ningar. Kon­trol­len ska göras mot sådana upp­gif­ter i Skat­te­ver­kets beskatt­nings­da­ta­bas som avses i 2 kap. 3 § första styc­ket 1-5, 7, 8 och 11 lagen (2001:181) om behand­ling av upp­gif­ter i Skat­te­ver­kets beskatt­nings­verk­sam­het och mot andra upp­gif­ter som före­kom­mer i den utbe­ta­lande myn­dig­he­tens löne­ga­ran­ti­verk­sam­het.

En sådan kon­troll ska även göras efter det att ett garan­ti­be­lopp har beta­lats ut, om det finns skäl för det.
Lag (2024:1327).

23 b §   Upp­gif­ter som före­kom­mer i den utbe­ta­lande myn­dig­he­tens löne­ga­ran­ti­verk­sam­het och som kan antas ha sär­skild bety­delse för en under­rät­telse enligt 12 § eller en ompröv­ning av beslut enligt 18 § ska skynd­samt läm­nas till för­val­ta­ren, rekon­struk­tö­ren eller till­syns­myn­dig­he­ten.

En upp­gift som omfat­tas av sek­re­tess ska inte läm­nas ut om över­vä­gande skäl talar för att det intresse som sek­re­tes­sen ska skydda har före­träde fram­för intres­set av att upp­gif­ten läm­nas ut.

Om upp­gif­ter har läm­nats ut får ett garan­ti­be­lopp inte beta­las ut innan för­val­ta­ren, rekon­struk­tö­ren eller till­syns­myn­dig­he­ten har omprö­vat sitt tidi­gare ställ­nings­ta­gande om löne­ga­ranti eller under­rät­tat den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten om att upp­gif­terna inte ger anled­ning till en ny bedöm­ning. Lag (2024:1327).

24 §   Innan garan­ti­be­lopp beta­las ut ska den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten verk­ställa skat­te­av­drag samt avdrag med belopp som ska inne­hål­las på grund av beslut om utmät­ning av lön. Dess­utom ska avräk­ning göras för för­skotts­be­tal­ning som har skett enligt 11 kap. 14 § kon­kursla­gen (1987:672) och som avser ford­ringar som omfat­tas av garan­tin. Lag (2019:530).

25 §   Innan garan­ti­be­lopp för ford­ran på upp­säg­nings­lön beta­las ut ska arbets­ta­ga­ren till den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten lämna en för­säk­ran på heder och sam­vete om sina anställnings-​ och avlö­nings­för­hål­lan­den under upp­säg­nings­ti­den.

Om arbets­ta­ga­ren under upp­säg­nings­ti­den inte utför arbete för kon­kurs­gäl­de­nä­ren, gäl­de­nä­ren vid före­tags­re­kon­struk­tion eller någon annan och inte hel­ler dri­ver egen rörelse, får garan­ti­be­lopp för ford­ran på upp­säg­nings­lön beta­las ut endast om arbets­ta­ga­ren visar att han eller hon för den tid ford­ran avser har varit anmäld som arbets­sö­kande hos den offent­liga arbets­för­med­lingen. Lag (2019:530).

26 §   Om den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten anser att upp­gif­terna som arbets­ta­ga­ren har läm­nat i en för­säk­ran enligt 25 § kan påverka frå­gan till vil­ken del arbets­ta­ga­rens ford­ran på upp­säg­nings­lön omfat­tas av rätt till betal­ning enligt garan­tin, ska den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten skynd­samt sända en kopia av för­säk­ran till för­val­ta­ren, rekon­struk­tö­ren eller till­syns­myn­dig­he­ten.

I sådana fall får garan­ti­be­lopp för ford­ran på upp­säg­nings­lön inte beta­las ut innan för­val­ta­ren, rekon­struk­tö­ren eller till­syns­myn­dig­he­ten har omprö­vat sitt tidi­gare ställ­nings­ta­gande om löne­ga­ranti eller under­rät­tat den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten om att upp­gif­terna i för­säk­ran inte ger anled­ning till en ny bedöm­ning. Lag (2024:1327).

27 §   Om det, sedan för­val­ta­ren har med­de­lat beslut i en löne­ga­ran­ti­fråga, för­ord­nas att bevak­ning skall äga rum i kon­kur­sen, får garan­ti­be­lopp inte beta­las ut på grund av beslu­tet. Om betal­ningen redan har verk­ställts, skall den räk­nas av från det belopp som arbets­ta­ga­ren senare visar sig ha rätt till.

28 §   I fråga om utbe­ta­lat garan­ti­be­lopp inträ­der sta­ten i arbets­ta­ga­rens rätt mot kon­kurs­gäl­de­nä­ren eller gäl­de­nä­ren vid före­tags­re­kon­struk­tion. Sta­ten inträ­der dock inte i arbets­ta­ga­rens rätt enligt 12 eller 13 § för­måns­rättsla­gen (1970:979).

Utdel­ning i kon­kurs för arbets­ta­ga­rens ford­ran som ersatts av garan­tin till­fal­ler sta­ten upp till detta belopp.
Lag (2008:995).

Över­pröv­ning av beslut

29 §   Om en arbets­ta­gare är miss­nöjd med för­val­ta­rens eller rekon­struk­tö­rens beslut enligt 16 eller 18 §, får arbets­ta­ga­ren väcka talan mot sta­ten inom tre vec­kor från det att han eller hon fick del av beslu­tet.

Sta­tens talan förs av den myn­dig­het som avses i 19 §.
Lag (2006:711).

30 §   Om den myn­dig­het som avses i 29 § andra styc­ket fin­ner att för­val­ta­rens eller rekon­struk­tö­rens beslut är orik­tigt, får myn­dig­he­ten väcka talan mot arbets­ta­ga­ren inom tre vec­kor från det att myn­dig­he­ten fick del av beslu­tet. Lag (2005:273).

31 §   Vad som har sagts i fråga om arbets­ta­gare i 29 och 30 §§ gäl­ler även den som en ford­ran har över­lå­tits till enligt 5 eller 6 §.

32 §   Talan enligt 29 eller 30 § skall väc­kas vid den tings­rätt som hand­läg­ger kon­kur­sä­ren­det eller ären­det om före­tags­re­kon­struk­tion.

En arbets­ta­gare, som är miss­nöjd med till­syns­myn­dig­he­tens beslut enligt 21 §, får inom den tid som anges i 29 § väcka talan mot sta­ten vid den tings­rätt där arbets­ta­ga­ren skall svara i tvis­te­mål i all­män­het. Lag (2005:273).

33 §   I mål enligt 29 och 30 §§ får det beslu­tas att var­dera par­ten skall bära sin rät­te­gångs­kost­nad, även om arbets­ta­ga­ren har för­lo­rat målet.

Åter­be­tal­ning av garan­ti­be­lopp

34 §   Om någon genom orik­tiga upp­gif­ter eller på annat sätt har orsa­kat att garan­ti­be­lopp har beta­lats ut obe­hö­rigt eller med för högt belopp, skall åter­be­tal­ning ske av vad som har beta­lats för myc­ket.

Sådan åter­be­tal­ning skall ske också om någon i annat fall har tagit emot garan­ti­be­lopp obe­hö­rigt eller med för högt belopp och skä­li­gen hade bort inse detta.

35 §   Om betal­ning enligt garan­tin har skett och kon­kurs­be­slu­tet eller beslu­tet om före­tags­re­kon­struk­tion där­ef­ter upp­hävs genom ett beslut som vin­ner laga kraft, skall den som tagit emot betal­ningen betala till­baka belop­pet. Lag (2005:273).

36 §   Om det finns sär­skilda skäl, får åter­be­tal­nings­skyl­dig­het enligt 34 och 35 §§ efter­skän­kas helt eller del­vis.

Behand­ling av per­son­upp­gif­ter

37 §   Den utbe­ta­lande myn­dig­he­ten får behandla per­son­upp­gif­ter om det behövs för kon­troll och utbe­tal­ning av garan­ti­be­lopp och för att i övrigt utföra sina upp­gif­ter i löne­ga­ran­ti­verk­sam­he­ten.

Per­son­upp­gif­ter som behand­las enligt första styc­ket får också behand­las om det behövs för att full­göra upp­gifts­läm­nande som sker i över­ens­stäm­melse med lag eller för­ord­ning.
Lag (2024:1327).

38 §   Rät­ten att göra invänd­ningar enligt arti­kel 21.1 i Euro­pa­par­la­men­tets och rådets för­ord­ning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska per­so­ner med avse­ende på behand­ling av per­son­upp­gif­ter och om det fria flö­det av sådana upp­gif­ter och om upp­hä­vande av direk­tiv 95/46/EG (all­män data­skydds­för­ord­ning) gäl­ler inte vid sådan behand­ling av per­son­upp­gif­ter i den utbe­ta­lande myn­dig­he­tens löne­ga­ran­ti­verk­sam­het som är tillå­ten enligt denna lag eller före­skrif­ter som har med­de­lats i anslut­ning till lagen.
Lag (2024:1327).


Över­gångs­be­stäm­mel­ser

1992:497
   1. Denna lag trä­der i kraft den 1 juli 1992, då lagen (1970:741) om stat­lig löne­ga­ranti vid kon­kurs skall upp­höra att gälla.
   2. Äldre före­skrif­ter gäl­ler fort­fa­rande för ford­ran hos en arbets­gi­vare som har för­satts i kon­kurs före ikraft­trä­dan­det.

1994:636
   1. Denna lag trä­der i kraft den 1 juli 1994.
   2. Den äldre bestäm­mel­sen i 25 § om utbe­tal­ning av garan­ti­be­lopp skall fort­fa­rande gälla i fråga om ford­ringar mot arbets­gi­vare som har för­satts i kon­kurs före ikraft­trä­dan­det.

2003:544
   1. Denna lag trä­der i kraft den 1 janu­ari 2004.
   2. I fråga om en kon­kurs som har beslu­tats på grund av en ansö­kan som gjorts före ikraft­trä­dan­det tilläm­pas äldre bestäm­mel­ser.

2005:273
   1. Denna lag trä­der i kraft den 1 juni 2005.
   2. De nya bestäm­mel­serna om löne­ga­ranti vid före­tags­re­kon­struk­tion skall tilläm­pas om beslu­tet om före­tags­re­kon­struk­tion fat­tas på grund av en ansö­kan om före­tags­re­kon­struk­tion som inkom­mit till tings­rät­ten den 1 juni 2005 eller senare.

2005:681

Denna lag trä­der i kraft den 7 okto­ber 2005 och tilläm­pas i fråga om insol­vens­för­fa­ran­den som inletts där­ef­ter.

2008:995
   1. Denna lag trä­der i kraft den 1 janu­ari 2009.
   2. I en kon­kurs eller före­tags­re­kon­struk­tion som har beslu­tats på grund av en ansö­kan som har inkom­mit till dom­sto­len före ikraft­trä­dan­det tilläm­pas äldre bestäm­mel­ser.

2024:1327
   1. Denna lag trä­der i kraft den 1 feb­ru­ari 2025.
   2. Äldre före­skrif­ter gäl­ler fort­fa­rande för ford­ringar hos en arbets­gi­vare som före ikraft­trä­dan­det har för­satts i kon­kurs eller bli­vit före­mål för något annat insol­vens­för­fa­rande som avses i 1 §.

JP Info­nets arbets­rätts­liga tjäns­ter

JP Info­nets arbets­rätts­liga tjäns­ter

Han­te­rar du arbets­rätts­liga frå­ge­ställ­ningar i ditt arbete? JP Info­nets tjäns­ter fun­ge­rar som verk­tyg och stöd för såväl arbets­rättsju­ris­ter och fack­liga ombuds­män som che­fer och per­so­na­l­an­sva­riga. Här hit­tar du allt för att hålla dig upp­da­te­rad inom arbets­rät­tens område. Se allt inom arbets­rätt