SFS 2007:402 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

svensk författningssamling sfs 2007:402 lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet; utfärdad den 31 maj 2007. enligt riksdagens beslut1 föreskrivs att 15 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet skall ha följande lydelse. 15 §2 en part som är skyldig att förhandla skall själv eller genom ombud inställa sig vid förhandlingssammanträde och, om det behövs, lägga fram ett motiverat förslag till lösning av den fråga som förhandlingen avser. parterna kan gemensamt välja någon annan form för förhandling än sammanträde. en arbetsgivare skall i samband med förhandling inför beslut om uppsägning på grund av arbetsbrist i god tid skriftligen underrätta motparten om 1. skälen till de planerade uppsägningarna, 2. antalet arbetstagare som avses bli uppsagda och vilka kategorier de tillhör, 3. antalet arbetstagare som normalt sysselsätts och vilka kategorier de tillhör, 4. den tidsperiod under vilken uppsägningarna är avsedda att verkställas, och 5. beräkningsmetoden för eventuella ersättningar utöver vad som följer av lag eller kollektivavtal vid uppsägning. arbetsgivaren skall också lämna motparten en kopia av de varsel som har lämnats till arbetsförmedlingen enligt 2 a § första och andra styckena lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder. denna lag träder i kraft den 1 januari 2008. på regeringens vägnar sven otto littorin catharina nordlander (arbetsmarknadsdepartementet) utkom från trycket den 13 juni 2007 1 2 prop. 2006/07:89, bet. 2006/07:au13, rskr. 2006/07:179. senaste lydelse 1994:1686. 1 thomson fakta, tel. 08-587 671 00 elanders, vällingby 2007