SFS 2014:952 Lag om änd­ring i lagen (2010:197) om eta­ble­rings­in­sat­ser för vissa nyan­lända invand­rare

Källa Rege­rings­kans­li­ets rätts­da­ta­ba­ser m.fl.

1 svensk för­fatt­nings­sam­ling lag om änd­ring i lagen (2010:197) om eta­ble­rings­in­sat­ser för vissa nyan­lända invand­rare; utfär­dad den 26 juni 2014. enligt riks­da­gens beslut 1 före­skrivs att 7–10 och 17§§ lagen (2010:197) om eta­ble­rings­in­sat­ser för vissa nyan­lända invand­rare ska ha föl­jande lydelse. 7§ 2 eta­ble­rings­pla­nen ska utfor­mas till­sam­mans med den nyan­lände och i sam­ver­kan med berörda kom­mu­ner, myn­dig­he­ter, före­tag och orga­ni­sa­tio­ner. pla­nen ska minst inne­hålla 1.utbild­ning i svenska för invand­rare eller mot­sva­rande utbild­ning för den som har rätt att delta i sådan utbild­ning enligt skol­la­gen (2010:800), 2.sam­hälls­o­ri­en­te­ring, och 3.akti­vi­te­ter för att under­lätta och påskynda den nyan­län­des eta­ble­ring i arbets­li­vet. 8§ en eta­ble­rings­plan ska omfatta högst 24 måna­der. av etablerings-​​ pla­nen ska det framgå under vil­ken tid den gäl­ler, vilka akti­vi­te­ter som ingår i insat­serna och de olika akti­vi­te­ter­nas omfatt­ning och längd. akti­vi­te­terna i pla­nen ska till­sam­mans mot­svara verk­sam­het på hel­tid om det inte före­skrivs något annat. pla­nen ska vid behov revi­de­ras av arbets­för­med­lingen. en eta­ble­rings­plan får för­längas utö­ver 24 måna­der om pla­nen har omfat­tat akti­vi­te­ter på 75 pro­cent av hel­tid på grund av att den nyan­lände har vår­dat barn med för­äld­ra­pen­ning enligt 12 kap. soci­al­för­säk­rings­bal­ken. pla­nen får för­längas med den tid som sam­man­ta­get mot­sva­rar tiden för vård av barn, dock högst åtta måna­der. 9§ eta­ble­rings­pla­nen upp­hör att gälla när 1.tiden för eta­ble­rings­pla­nen har löpt ut, 2.den nyan­lände har haft ett för­värvs arbete på hel­tid minst sex måna­der, 3.den nyan­lände påbör­jar en utbild­ning på hög­sko­le­nivå för vil­ken studie-​​ medel kan läm­nas enligt stu­di­e­stöds­la­gen (1999:1395), eller 4.den nyan­lände utan god­tag­bart skäl avvi­sar ett erbju­det lämp­ligt arbete om han eller hon har arbete eller arbets­sö­kande som huvud­sak­lig akti­vi­tet enligt sin eta­ble­rings­plan. 1 prop. 2013/14:104, bet. 2013/14:au9, rskr. 2013/14:368. 2 senaste lydelse 2010:858. sfs 2014:952 utkom från tryc­ket den 8 juli 2014 2 sfs 2014:952 norstedts juri­dik ab/frit­zes elan­ders sve­rige ab, 2014 10§ rege­ringen eller den myn­dig­het som rege­ringen bestäm­mer med­de­lar 1.när­mare före­skrif­ter om eta­ble­rings­pla­ner, och 2.före­skrif­ter om vad som ska anses utgöra god­tag­bart skäl och lämp­ligt arbete enligt 9§4. 17§ beslut i fråga om rätt till eta­ble­rings­plan, upp­hö­rande av etablerings-​​ plan enligt 9§4, eta­ble­rings­er­sättni ng, eta­ble­rings­tillägg och bostadsersätt-​​ ning får över­kla­gas till all­män för­valt­nings­dom­stol. pröv­nings­till­stånd krävs vid över­kla­gande till kam­mar­rät­ten. 1.denna lag trä­der i kraft den 1 augusti 2014. 2.för för­hål­lan­den som har inträf­fat före ikraft­trä­dan­det gäl­ler 9§ i sin äldre lydelse. på rege­ring­ens väg­nar eli­sa­beth svan­tes­son monica rod­rigo (arbets­mark­nads­de­par­te­men­tet)