130610.PDF
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1 svensk författningssamling lag om ändring i arbetsm iljölagen (1977:1160); utfärdad den 19 juni 2013. enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga om arbetsmiljölagen 2 (1977:1160) dels att dels att 8 kap. 9§ ska upphöra att gälla, dels att 4 kap. 1–7, 9 och 10§§, 5 kap. 2–5§§, 7 kap. 7§ samt 8 kap. 1, 2, 4–8 och 10§§ ska ha följande lydelse, dels att det i lagen ska införas tre nya paragrafer, 3 kap. 3 a§ samt 8 kap. 5a och 6 a§§, av följande lydelse. 3 kap. 3 a§ en arbetsgivare ska utan dröjsmål underrätta den myndighet som regeringen bestämmer om dödsfall eller sv årare personskada som har inträffat i samband med arbetets utförande. en arbetsgivare ska också utan dröjsmål underrätta samma myndighet om skador i samband med arbetet som dra bbat flera arbetstagare samtidigt och om tillbud som inneburit allvarlig fara för liv och hälsa. föreskrifter om befälhavares skyldighet att vid fartygsarbete rapportera vissa händelser finns i 6 kap. 14§ sjölagen (1994:1009). 4 kap. 1§ 3 regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får, i fråga om tekniska anordningar eller ämnen som kan orsaka ohälsa eller olycksfall, meddela föreskrifter om 1.villkor för tillverkning, användning samt märkning eller annan produkt- information, 2.provning eller kontroll av att föreskrivna krav eller villkor är uppfyllda, och 3.förbud mot eller särskilda villkor för eller annan begränsning av utsläp- pande på marknaden. regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om utformning och användning av skyddsanordningar mot fall till lägre nivå. 1 prop. 2012/13:143, bet. 2012/13:au11, rskr. 2012/13:284. 2 lagen omtryckt 1991:677. senaste lydelse av 8 kap. 9§ 2000:764. 3 senaste lydelse 2008:295. sfs 2013:610 utkom från trycket den 2 juli 2013 2 sfs 2013:610 2§ 4 om det behövs för att förebygga ohälsa eller olycksfall i arbetet, får regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddela före- skrifter om att ett tillstånd, godkännande eller annat bevis om överensstäm- melse med gällande krav fordras innan 1.arbetsprocesser, arbe tsmetoder eller anläggningar får användas, och 2.tekniska anordningar eller ämnen som kan leda till ohälsa eller olycksfall får släppas ut på marknaden, användas eller avlämnas för att tas i bruk. 3§ 5 regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får med- dela föreskrifter om att 1.det på arbetsställen ska föras en fö rteckning över där befintliga tekniska anordningar av vissa slag eller viss a ämnen som kan leda till ohälsa eller olycksfall, och 2.arbetsgivare ska föra register över arbetstagare som utsätts för exposition som kan medföra ohälsa med uppgift om arbetet och expositionen samt att arbetsgivare ska lämna uppgifter ur registret till läkare. regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får också med- dela föreskrifter om undersökning av skyddsförhållandena i ett visst slag av verksamhet och om installation av tekniska anordningar. en arbetstagare ska på begäran ges tillfälle att ta del av de uppgifter i regis- ter enligt första stycket 2 som rör honom eller henne. 4§ 6 om det är av särskild betydels e från skyddssynpunkt, får regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddela föreskrifter om för- bud att använda arbetsprocesser, arbetsmetoder eller tekniska anordningar eller ämnen som kan leda till ohälsa eller olycksfall. 5§ 7 om ett arbete innebär risk för ohälsa eller olycksfall, får regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddela föreskrifter om skyl- dighet att ordna med läkarundersökning eller vaccinering eller annan förebyg- gande behandling mot smitta av dem so m sysselsätts eller ska sysselsättas i arbetet. regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får också med- dela föreskrifter om förbud att till ar betet anlita den som vid läkarundersök- ning har visat sjuklighet eller svaghet som gör honom eller henne särskilt mottaglig för risk för ohälsa eller olycksfall. 6§ 8 om ett arbete medför särskild risk för vissa grupper av arbetstagare, får regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddela före- skrifter om förbud mot att arbetet utfö rs av arbetstagare som tillhör en sådan grupp eller om att särskilda villkor ska gälla när arbetet utförs av sådana arbetstagare. 4 senaste lydelse 2002:585. 5 senaste lydelse 2000:764. 6 senaste lydelse 2000:764. 7 senaste lydelse 2000:764. 8 senaste lydelse 2000:764. 3 sfs 2013:610 7§ regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om att register ska föras vid en läkarundersökning som avses i 5 och 6§§ med uppgifter om de undersöktas namn och om undersöknings- resultatet. 9§ regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om skyldighet för läkare att hos tillsynsmyndigheten göra anmä- lan om sjukdom som kan ha samband med arbete och att lämna tillsynsmyn- digheten upplysningar och biträde. 10§ 9 regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får med- dela de ytterligare föreskrifter om arbetsmiljöns beskaffenhet och om all- männa skyldigheter i fråga om arbetsmiljön som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får också med- dela föreskrifter om att den som ensam eller gemensamt med en familje- medlem driver yrkesmässig verksamhet utan någon anställd ska följa denna lag och föreskrifter som har meddelats med stöd av lagen när det gäller skyl- digheter i andra avseenden än som framgår av 3 kap. 5§ andra stycket. 5 kap. 2§ 10 en minderårig får inte som arbetsta gare eller på annat sätt anlitas till eller utföra arbete före det kalenderår då den minderårige fyller sexton år och inte heller innan den minderårige har fullgjort sin skolplikt. första stycket hindrar inte att en mi nderårig som har fyllt tretton år anlitas till eller utföra lätt arbete som inte är av sådant slag att det kan inverka skad- ligt på den minderåriges hälsa, utveckling eller skolgång. regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om undantag från första stycket för anlitande av en minderårig som inte har fyllt tretton år. ett sådant undantag får endast avse mycket lätt arbete av sådant slag att speciella och betydande tillämpningsproblem skulle uppstå, om undantag inte gavs. regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om sådant arbete som avses i andra och tredje styckena. i sjömanslagen (1973:282) och fartygssäkerhetslagen (2003:364) finns sär- skilda bestämmelser om min imiålder för fartygsarbete. 3§ 11 en minderårig får inte anlitas till eller utföra arbete på ett sätt som medför risk för olycksfall eller för överansträngning eller annan skadlig in- verkan på den minderåriges hälsa eller utveckling. regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om villkor för eller förbud mot att en minderårig anlitas till eller utför arbete som medför påtaglig risk för olycksfall eller för överansträngning eller annan skadlig inverkan på den minderåriges hälsa eller utveckling. 9 senaste lydelse 1994:579. 10 senaste lydelse 2003:365. 11 senaste lydelse 2000:764. 4 sfs 2013:610 4§ 12 regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får med- dela föreskrifter om att det vid läkarundersökningar som har föreskrivits med stöd av 2§ fjärde stycket eller 3§ andra stycket ska föras register med upp- gifter om de undersöktas namn och om undersökningsresultatet. 5§ 13 regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får med- dela föreskrifter om arbetstidens längd och förläggning för minderåriga som anlitas till eller utför arbete. 7 kap. 7§ 14 arbetsmiljöverket får gentemot den som har skyddsansvar enligt 3 kap. 2–12§§, 5 kap. 3§ första stycket eller 6§ i detta kapitel besluta de före- lägganden eller förbud som behövs för att 1.denna lag eller föreskrifter som har meddelats med stöd av lagen ska föl- jas, och 2.de bestämmelser i förordning (eg) nr 1907/2006 som omfattas av arbetsmiljöverkets tillsynsansvar ska följas. ett beslut om föreläggande eller förbud får förenas med vite. ett sådant föreläggande eller förbud får riktas även mot staten som arbetsgivare. om någon inte följer ett föreläggande, får arbetsmiljöverket besluta att rättelse ska ske på hans eller hennes bekostnad. om ett föreläggande har beslutats beträffande en åtgärd som kräver bygglov, rivningslov eller marklov enligt plan- och bygglagen (2010:900) men sådant lov inte beviljas, upphör föreläggandet att gälla i fråga om den åt- gärden. 8 kap. 1§ 15 till böter eller fängelse i högst ett år döms den som uppsåtligen eller av oaktsamhet bryter mot ett föreläggande eller förbud som har meddelats med stöd av 7 kap. 7 eller 8§. detta gäller dock inte om föreläggandet eller förbudet har förenats med vite. 2§ 16 till böter döms den som uppsåtligen eller av oaktsamhet 1.anlitar en minderårig i strid mot 5 kap. 2§ första stycket eller mot före- skrifter som meddelats med stöd av 5 kap. 2§ tredje eller fjärde stycket, 2.bryter mot föreskrifter om minderårigas arbete som har meddelats med stöd av 5 kap. 3§ andra stycket, 4 eller 5§, 3.lämnar oriktiga uppgifter om förhållanden av vikt, när en tillsyns- myndighet har begärt upplysningar, handlingar eller prov eller begärt under- sökningar enligt 7 kap. 3 eller 4§, 4.utan giltigt skäl tar bort en skyddsanordning eller sätter den ur bruk, eller 5.inte lämnar underrättelse till tillsynsmyndigheten i enlighet med 3 kap. 3a§. 12 senaste lydelse 2000:764. 13 senaste lydelse 2000:764. 14 senaste lydelse 2010:1545. 15 senaste lydelse 1994:579. 16 senaste lydelse 1994:579. 5 sfs 2013:610 en gärning som omfattas av ett föreläggande eller förbud enligt 7 kap. 7§ ska inte medföra straffansvar enligt första stycket. 4§ 17 har det vid ett brott som avses i detta kapitel använts en anordning eller ett ämne i strid mot förbud enligt 7 kap. 7§, ska egendomen eller dess värde förverkas, om det inte är uppenbart oskäligt. 5§ 18 regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får med- dela föreskrifter om att en sanktionsavgift ska tas ut om en överträdelse har skett av en föreskrift som har meddelats med stöd av 4 kap. 1–8§§. avgiften ska tas ut även om överträdelsen inte skett uppsåtligen eller av oaktsamhet. en föreskrift om sanktionsavgift ska ange hur avgiften beräknas för olika slag av överträdelser. avgiftsbeloppet ska kunna fastställas direkt med led- ning av den angivna beräkningsgrunden. avgiften ska vara lägst 1 000 och högst 1000000 kronor. 5 a§ någon sanktionsavgift ska inte tas ut för en gärning som omfattas av ett föreläggande eller förbud enligt 7 kap. 7§. 6§ 19 sanktionsavgiften ska tas ut av den fysiska eller juridiska person som drev den verksamhet där överträdelsen skedde. avgiften får sättas ned helt eller delvis om överträdelsen är ringa eller ur- säktlig eller om det annars med hä nsyn till omständigheterna skulle vara oskäligt att ta ut sanktionsavgiften. avgiften tillfaller staten. 6 a§ arbetsmiljöverket prövar genom avgiftsföreläggande frågor om sank- tionsavgifter. avgiftsföreläggande innebär att den som bedöms vara ansvarig enligt 6§ för en överträdelse föreläggs att godkänna avgiften omedelbart eller inom viss tid. när föreläggandet har godkänts, gäller det som domstols lagakraftvunna avgörande om att avgift ska tas ut. ett godkännande som görs efter det att den tid som angetts i föreläggandet har gått ut är dock utan verkan. 7§ 20 om avgiftsföreläggandet inte har godkänts inom utsatt tid, får arbetsmiljöverket ansöka hos den förv altningsrätt inom vars domkrets av- giftsföreläggandet har utfärdats, om att sanktionsavgift ska tas ut. prövningstillstånd krävs vid överklagande till kammarrätten. 8§ 21 en sanktionsavgift får tas ut bara om ansökan har delgetts den som av- giftsföreläggandet riktas mot inom fem år från den tidpunkt då överträdelsen skedde. 17 senaste lydelse 1991:677. 18 senaste lydelse 2000:764. 19 senaste lydelse 1994:579. 20 senaste lydelse 2009:788. 21 senaste lydelse 1997:520. 6 sfs 2013:610 norstedts juridik ab/fritzes elanders sverige ab, 2013 ett beslut om att avgift ska tas ut sk a genast sändas till länsstyrelsen. av- giften ska betalas till länsstyrelsen inom två månader från det att beslutet vann laga kraft. en upplysning om detta ska tas in i beslutet. om avgiften inte betalas inom den tid som anges i andra stycket, ska dröjs- målsavgift tas ut enligt lagen (1997:484) om dröjsmålsavgift. den obetalda avgiften och dröjsmålsavgiften ska lämnas för indrivning enligt lagen (1993:891) om indrivning av statliga fordringar m.m. 10§ 22 en beslutad avgift bortfaller om verkställighet inte har skett inom fem år från det att avgörandet vann laga kraft. 1.denna lag träder i kraft den 1 juli 2014. 2.äldre föreskrifter gäller fortfarande för överträdelser som har skett före ikraftträdandet. på regeringens vägnar hillevi engström monica rodrigo (arbetsmarknadsdepartementet) 22 senaste lydelse 1994:579.
Viktiga lagar inom arbetsrätten
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster
Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.
