690093.pdf
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
svensk författningssamling
1969 ' nr 93 100 utltom fnm trycltet den 14 maj 1969
" • • ist93 ' ; ^
i . ! . . , i
lag' i ! .
om begränsning av samhällsstöd vid arbetskonflikt;
given stockholms slott den 14 maj 19g9,
vi gustaf.adolp, med guds nåde, sveriges, götes och
vendes k o n u n g,: gö r a v eterligt: att vi, med riksdagéni, funnit
gott fö rordna som följer.
1 §
denna lag äger tillämpning i den mån särskild föreskrift därom med
delas i lag eller annan författning eller i beslut av konungen bm bidrag åt
arbetslösa eller annat samhällsstöd. ' >
• .2
arbelskonflikt anses j denna lag föreligga vid lockout eller strejk eller
därmed jämförlig stridsåtgärd på arbetsmarknaden.
vid t illämpning av lagen anses som arbetstagare även den som, utan att
anställningsförhållande föreligger, utför arbete för amans räkning och
därvid till denne intager en beroende ställning av väsentligen samma art
som en arbetstagare till arbetsgivaren. den för vars räkning arbetet ut-
föres anses som arbetsgivare enligt lagen.
3 .§
samhällsstöd utgår icke till arbetsgivare eller^ arbetstagare som är in-
»iragen i arbetskonflikt.
samhällsstöd utgår dock till den som är indragen'i arbétskönflikt till
foijd av motparts stridsåtgärd, om åtgärden är olovlig enligt lag eller
kollektivavtal eller icke vidtagits öppet.
arbetsgivare är indragen i arbelskonflikt, om han omfattas av stridsåt-
särd som a vses i 2 §.
5§ flikt under förutsättning att na
2 §
eller
i annat fal] blir utan arbete till följd av arbetskonflikt pä ^belsplatsen,
om h an icke är eller till kort tid före konflikten varit bunden av mgot
gällande kollektivavtal i samt flertalet av de arbetstagare pä axhets-
* pfop. 19g9: 7c; 2lu 49; rskr 186
5 §
arbetstagare är indragen i arbetskonflikt lt han
l omfattas av sådan stridsätgärd på arbetsplatsen som avses i 2
' '"p. lyua: 76; rskr 186.
ö9 gösoflö, huenak jörfattningsaamunq bs'—100
¬
-1 . y - '^r r- r" ' ^ p" "'[ ' r"
1901) • nr 03
''len vilka hade huvudsakligeu sa.nma arbetsuppgifter som han. onhau
tafarkridsdtgärden, o^li vid konfliktutbrottet alltjämt
' 9 före konfliktens u bioi j.^j^j.jjj^i|jerörda arbetsplatsen samt anställ-
innehade ',?ara '^='-
rrivaren. „„<=iniinin'^ vid konfliktberörd arbetsplats upphört har arbetstagares an ; arbetstagaren efter varsel om kon-
före konfhktutbrotlet p'j » ^ unpsägning lämnat anställningen och kan
fliklen själv hihebällen anställning hade fyllt förutsättnini^arna
f^örsujk --tan indragen i konflikten, om ej annat följer av g §.
6 §
tt 1 nnflimindra"en arbetstagares anställning vid den konfliklberörtla
h en s arbetstagaren själv sagt upp eller
;ti™ . ppsagrnn" is-""-'' anslällningoa och får han anslållning vid anna»
äri«ls|dala, anses han ej längre indragen , konihkten. sedan den nya an-
ställningen varat en månad.
7 §
talan mot central förvaltningsmyndighets beslut i den del beslutet ror
tillämpningen av denna lag föres genom be.svär hos arbetsdomstolen ^i(1
arbetsdomstolens prövning av besvären gäller lagen den 22 jum j"'-°j-"''
254) om arbetsdomstol i tilliimpliga delar med de ändringar och lilkig!,'
som föl jer av 8—11 §§.
8 § ^
angår beslutet medlem i sammanslutning som avses i 1 § lagen den —
juni 1928 (nr 253) om kollektivavtal, föres hans talan av sammanslut
ningen. medlemmen får ej själv föra talan, om han icke visar att samman
slutningen undandrager sig alt föra hans talan.
9 §
a\n'isas ej besvären, delger arbetsdomstolen besvären med den som ar
behörig motpart, om det icke u])j)enbarligen saknar betydelse för males utgång.
10 §
har myndighet beviljat eller avslagit framställning om samhällsstöd, kan
arbetsdomstolen eller dess ordförande förordna annat i avhidan på all be svären provas slutligt.
11 §
riihiandlh™'^'"'''" ''""••'•••'"'••il f'lligl 'itnn" '"s """"
"pp""rr,,l'ko,ns°v-''"gp" piter den, du lage n oniigl därå mcl'l'""' "pp„hl ,dko,nn„l i,un iryckel i svensk iii,fuuni,°gssamiing.
. i.
¬
1969 . nr 93 och 94 273
,),l „|l„ som vccktbör i,avn si« iiörsan,ligen all eflerräua. till yllenncra
visso liovo 11 ilctta ined egen hand underskrivit och med vårt kungt sigill bekräfta latil. ö- b
stockholjiis slott dcii 14 maj 1969.
gustaf adolf
(l. s.)
(inrikesdepartementet) eric h olmqvist
¬
Viktiga lagar inom arbetsrätten
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster
Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.