SFS 2018:648 Lag om änd­ring i lagen (1991:1047) om sjuk­lön

Källa Rege­rings­kans­li­ets rätts­da­ta­ba­ser m.fl.

1 svensk för­fatt­nings­sam­ling lag om änd­ring i lagen (1991:1047) om sjuk­lön utfär­dad den 31 maj 2018 enligt riks­da­gens beslut 1 före­skrivs att 2, 6–8 och 15 §§ lagen (1991:1047) om sjuk­lön ska ha föl­jande lydelse. 2 § 2 ett avtal som inne­bär att arbets­ta­ga­rens rät­tig­he­ter enligt denna lag upp­hävs eller inskränks är ogil­tigt i den delen. utan hin­der av första styc­ket får avvi­kel­ser göras från 8 § andra styc­ket, 9 § och 10 a § första och andra styc­kena genom kol­lek­tivav­tal som på arbets-​​ tagar­si­dan har slu­tits eller god­känts av en sådan cen­tral arbetstagarorganisa-​​ tion som avses i lagen (1976:580) om med­be­stäm­mande i arbets­li­vet. den när­mare beräk­ningen av sjuk­lö­nens stor­lek enligt 6 § första styc­ket och av- drag enligt andra styc­ket samma para­graf får också bestäm­mas på det sät­tet. en arbets­gi­vare som är bun­den av ett sådant kol­lek­tivav­tal får tillämpa av- talet även på arbets­ta­gare som inte till­hör den avtals­slu­tande arbetstagar-​​ orga­ni­sa­tio­nen, under för­ut­sätt­ning att de sys­sel­sätts i arbete som avses med avta­let och inte omfat­tas av något annat tillämp­ligt kol­lek­tivav­tal. 6 § 3 för dagar i en sjuk­lö­ne­pe­riod enligt 7 § som arbets­ta­ga­ren gått miste om lön och andra anställ­nings­för­må­ner till följd av ned­sätt­ningen i arbets-​​ för­må­gan utgör sjuk­lö­nen 80 pro­cent av anställ­nings­för­må­nerna före avdrag enligt andra styc­ket. från sjuk­lö­nen ska ett karens­av­drag göras. avdra­get ska mot­svara 20 pro- cent av den sjuk­lön som belö­per på sum­man av de anställ­nings­för­må­ner som arbets­ta­ga­ren genom­snitt­li­gen beräk­nas få under en vecka. om arbets­ta­ga­ren under de senaste tolv måna­derna till följd av bestäm-​​ mel­serna i andra styc­ket fått avdrag från sjuk­lö­nen vid tio till­fäl­len, ska av- drag för ytter­li­gare sjuk­lö­ne­pe­ri­o­der inte göras. om avvi­kelse från vad som föl­jer av andra styc­ket före­skrivs i 15 §. 7 § 4 sjuk­lö­ne­pe­ri­o­den omfat­tar den första dag arbets­ta­ga­rens arbetsför-​​ måga är ned­satt på grund av sjuk­dom och de därpå föl­jande tret­ton kalender-​​ dagarna i sjuk­pe­ri­o­den. en sjuk­lö­ne­pe­riod bör­jar inte om arbets­ta­ga­ren inte avhål­ler sig från arbete åt arbets­gi­va­ren. en sjuk­lö­ne­pe­riod bör­jar dock senast dag för vil­ken arbets­ta­ga­ren erhål­ler sådan rese­er­sätt­ning som avses i andra styc­ket. en sjuk­lö­ne­pe­riod som bör­jat löpa bryts om anställ­ningen upp­hör. 1 prop. 2017/18:96, bet. 2017/18:sfu24, rskr. 2017/18:311. 2 senaste lydelse 2007:1004. 3 senaste lydelse 1997:569. 4 senaste lydelse 2004:1240. sfs 2018:648 pub­li­ce­rad den 7 juni 2018 2 sfs 2018:647 som sjuk­pe­riod anses sådan tid under vil­ken arbets­ta­ga­ren i oav­bru­ten följd lider av sjuk­dom som avses i 4 §. sjuk­pe­ri­o­den omfat­tar också tid då arbets­ta­ga­ren för att under­lätta åter­gång i arbe­tet i stäl­let för sjuk­lön erhål­ler ersätt­ning för resor till och från arbe­tet. om en sjuk­pe­riod bör­jar inom fem dagar från det en tidi­gare sjuk­pe­riod avslu­tats ska sjuk­lö­ne­pe­ri­o­den omfatta endast så många dagar att den till- sam­mans med en sjuk­lö­ne­pe­riod hos samma arbets­gi­vare under den tidi­gare sjuk­pe­ri­o­den utgör fjor­ton kalen­der­da­gar. inget ytter­li­gare karens­av­drag en- ligt 6 § ska då hel­ler göras. 8 § 5 sjuk­lön ska inte avse mis­tade för­må­ner under tid innan arbets­gi­va­ren fått anmä­lan om sjuk­doms­fal­let. sjuk­lö­nen ska dock avse sådana för­må­ner från och med den dag då sjuk­doms­fal­let inträf­fade, om arbets­ta­ga­ren varit för­hind­rad att göra anmä­lan och sådan gjorts ome­del­bart efter det att hind­ret upp­hört. arbets­gi­va­ren är skyl­dig att utge sjuk­lön för mis­tade för­må­ner under tid från och med den sjunde kalen­der­da­gen efter dagen för sju­kan­mä­lan endast om arbets­ta­ga­ren styr­ker ned­sätt­ningen av arbets­för­må­gan under denna tid genom intyg av läkare eller tand­lä­kare. inty­get behö­ver inte inne­hålla när- mare upp­gift om vil­ken sjuk­dom arbets­ta­ga­ren lider av. om sjuk­lön utges för mis­tade för­må­ner under tid före anmä­lan ska den första ersätt­nings­da­gen anses som sju­kan­mäl­nings­dag. finns det ett beslut enligt 10 § är arbets­gi­va­ren inte skyl­dig att utge sjuk- lön om arbets­ta­ga­ren inte iakt­tar vad som har ålagts honom i beslu­tet. 15 § 6 om ett beslut enligt 13 § första styc­ket 1 eller andra styc­ket första meningen gäl­ler för arbets­gi­va­ren beta­las sjuk­lön ut till arbets­ta­ga­ren utan sådant avdrag som avses i 6 § andra styc­ket. till en sjö­man på far­tyg som inte ute­slu­tande går i inre fart beta­las sjuk­lön ut utan sådant avdrag som avses i 6 § andra styc­ket. med inre fart avses det­samma som i 64 kap. 6 § inkomst­skat­te­la­gen (1999:1229). 1. denna lag trä­der i kraft den 1 janu­ari 2019. 2. äldre före­skrif­ter gäl­ler fort­fa­rande för en sjuk­lö­ne­pe­riod som har på- bör­jats före ikraft­trä­dan­det. 3. vid beräk­ning av antal till­fäl­len med avdrag på sjuk­lö­nen enligt 6 § ska ett avdrag för karens­dag som har gjorts enligt före­skrif­tens äldre lydelse lik- stäl­las med ett till­fälle med karens­av­drag. vidare ska karens­dag lik­stäl­las med karens­av­drag dels vid åter­in­sjuk­nande enligt 7 §, dels för den som före ikraft­trä­dan­det har fått ett beslut om sär­skilt hög­risk­skydd enligt 13 §. på rege­ring­ens väg­nar annika strand­häll kjell rem­p­ler (soci­al­de­par­te­men­tet) 5 senaste lydelse 1992:1701. 6 senaste lydelse 2010:345.