SFS 2024:400 Lag om änd­ring i lagen (1991:1047) om sjuk­lön

Källa Rege­rings­kans­li­ets rätts­da­ta­ba­ser m.fl.

svensk för­fatt­nings­sam­ling lag sfs 2024:400 om änd­ring i lagen (1991:1047) om sjuk­lön pub­li­ce­rad utfär­dad den 30 maj 2024 enligt riks­da­gens beslut1 före­skrivs i fråga om lagen (1991:1047) som sjuklön2 dels att 2 a och 17–17 e §§ ska upp­höra att gälla, dels att rubri­kerna när­mast före 2 a och 17 §§ ska utgå, dels att 26 och 28 §§ ska ha föl­jande lydelse. 26 §3 i fråga om för­säk­rings­kas­sans hand­lägg­ning av ären­den enligt 10, 11, 13, 14, 16 och 20 §§ samt 24 § andra styc­ket och 27 § andra styc­ket tilläm­pas föl­jande före­skrif­ter i soci­al­för­säk­rings­bal­ken: – 107 kap. 9 och 10 §§ om för­bud mot utmät­ning och över­lå­telse, – 107 kap. 12 § om pre­skrip­tion, – 108 kap. 2, 11 och 22 §§ om åter­be­tal­nings­skyl­dig­het, – 108 kap. 15, 16, 19 och 21 §§ om ränta, – 110 kap. 13 § och 31 § första styc­ket samt 115 kap. 4 § om skyl­dig­het att lämna upp­gif­ter, – 110 kap. 14 § 1 och 2 om utred­nings­åt­gär­der, – 110 kap. 39 och 42 §§ om undan­tag från sek­re­tess, – 110 kap. 52 § första styc­ket 2 och andra styc­ket samt 53 § om indrag-​​ ning eller ned­sätt­ning av ersätt­ning, – 112 kap. 2 och 3 §§ samt 108 kap. 10 § om inte­ri­mis­tiska beslut. 28 §4 de före­skrif­ter om ompröv­ning och änd­ring av för­säk­rings­kas­sans beslut som finns i 113 kap. 3–9 §§ soci­al­för­säk­rings­bal­ken ska tilläm­pas på mot­sva­rande sätt i fråga om – beslut enligt 10 eller 13 §, 14 § andra meningen, 16 eller 20 § eller 24 § andra styc­ket, och – beslut att inte lämna ytt­rande enligt 27 § andra styc­ket. den 5 juni 2024 1 prop. 2023/24:83, bet. 2023/24:sfu16, rskr. 2023/24:208. 2 senaste lydelse av 2 a § 2020:190 17 d § 2014:1476 17 § 2014:1476 17 e § 2014:1476 17 a § 2014:1476 rubri­ken när­mast före 2 a § 2020:190 17 b § 2014:1476 rubri­ken när­mast före 17 § 2010:421. 17 c § 2014:1476 3 senaste lydelse 2014:1476. 4 senaste lydelse 2014:1476. 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 vidare ska före­skrif­terna i 113 kap. 10–17, 19, 20 och 21 §§ socialförsäk-​​ sfs 2024:400 rings­bal­ken om över­kla­gande av för­säk­rings­kas­sans eller en dom­stols beslut tilläm­pas på mot­sva­rande sätt i fråga om beslut enligt 10 § första styc­ket 2, 13 §, 14 § andra meningen, 16 eller 20 § eller 24 § andra styc­ket. i övrigt får för­säk­rings­kas­sans beslut enligt denna lag inte över­kla­gas. 1. denna lag trä­der i kraft den 1 juli 2024. 2. äldre bestäm­mel­ser gäl­ler fort­fa­rande för kost­na­der för sjuk­lön som har redo­vi­sats i arbets­gi­var­de­kla­ra­tio­ner till och med redo­vis­nings­pe­ri­o­den juni 2024. 3. i fråga om ersätt­ning för kost­na­der för sjuk­lön som har redo­vi­sats i arbets­gi­var­de­kla­ra­tio­ner för redo­vis­nings­pe­ri­o­derna janu­ari–juni 2024 gäl­ler andra–fjärde styc­kena. i stäl­let för vad som anges i den upp­hävda 17 § ska en arbets­gi­vare vars kost­na­der för sjuk­lön, inklu­sive därpå belö­pande avgif­ter och skatt, under den aktu­ella sex­må­na­ders­pe­ri­o­den över­sti­ger en viss del av arbets­gi­va­rens totala löne­kost­na­der, inklu­sive därpå belö­pande avgif­ter och skatt, med den begräns­ning som föl­jer av den upp­hävda 17 a §, få ersätt­ning med högst 125 000 kro­nor för över­skju­tande del av sjuk­lö­ne­kost­na­den enligt tredje styc­ket. ersätt­ning för sjuk­lö­ne­kost­na­den läm­nas till den del kost­na­den över­sti­ger – 0,5 pro­cent av den totala löne­kost­na­den om arbets­gi­va­rens löne­kost­nad upp­går till högst 1 500 000 kro­nor för sex­må­na­ders­pe­ri­o­den, – 0,9 pro­cent av den totala löne­kost­na­den om arbets­gi­va­rens löne­kost­nad över­sti­ger 1 500 000 men inte 3 mil­jo­ner kro­nor för sex­må­na­ders­pe­ri­o­den, – 1,2 pro­cent av den totala löne­kost­na­den om arbets­gi­va­rens löne­kost­nad över­sti­ger 3 men inte 6 mil­jo­ner kro­nor för sex­må­na­ders­pe­ri­o­den, – 1,3 pro­cent av den totala löne­kost­na­den om arbets­gi­va­rens löne­kost­nad över­sti­ger 6 men inte 10 mil­jo­ner kro­nor för sex­må­na­ders­pe­ri­o­den, och – 1,5 pro­cent av den totala löne­kost­na­den om arbets­gi­va­rens löne­kost­nad över­sti­ger 10 mil­jo­ner kro­nor för sex­må­na­ders­pe­ri­o­den. i stäl­let för vad som anges i den upp­hävda 17 a § ska, i fråga om ersätt­ning som avser peri­o­den janu­ari–juni 2024, ersätt­ningen mins­kas med det belopp för­säk­rings­kas­san har beta­lat ut till en arbets­gi­vare enligt 16 §, om utbetal-​​ ningen har gjorts under peri­o­den janu­ari–juni 2024. på rege­ring­ens väg­nar anna tenje tor­björn almer­heim (soci­al­de­par­te­men­tet) 2