Lag (2020:537) om restrik­tio­ner vid en riks­re­vi­sors och en riks­re­vi­sions­di­rek­törs över­gång till annan verk­sam­het

1 §   Denna lag gäl­ler för per­so­ner som inne­har eller har avslu­tat ett upp­drag som riks­re­vi­sor eller riks­re­vi­sions­di­rek­tör. Vad som i denna lag sägs om riks­re­vi­sorn gäl­ler även en till­för­ord­nad riks­re­vi­sor.

2 §   Bestäm­mel­serna i 2-7, 8 § första styc­ket, 9, 11 och 12 §§ lagen (2018:676) om restrik­tio­ner vid stats­råds och stats­sek­re­te­ra­res över­gång till annan än stat­lig verk­sam­het ska tilläm­pas för en riks­re­vi­sor och en riks­re­vi­sions­di­rek­tör. Vad som före­skrivs i 3-5 och 9 §§ den lagen ska då gälla även i fråga om ett nytt upp­drag eller en ny anställ­ning i stat­lig verk­sam­het.

3 §   Om Nämn­den för pröv­ning av stats­råds och vissa andra befatt­nings­ha­vares över­gångs­re­strik­tio­ner med­de­lar en tidi­gare riks­re­vi­sor eller en tidi­gare riks­re­vi­sions­di­rek­tör en över­gångs­re­strik­tion ska nämn­den även besluta om ersätt­ning enligt andra och tredje styc­kena.

En tidi­gare riks­re­vi­sor eller en tidi­gare riks­re­vi­sions­di­rek­tör som inte har rätt till inkomst­ga­ranti eller avgångs­ve­der­lag har rätt till ersätt­ning under den tid som en över­gångs­re­strik­tion gäl­ler, om per­so­nen till följd av restrik­tio­nen inte kan till­träda det nya upp­dra­get eller den nya anställ­ningen eller eta­blera närings­verk­sam­het under denna tid.

Ersätt­ning­ens stor­lek ska mot­svara det belopp som per­so­nen fick i lön vid avgången. Ersätt­ningen ska mins­kas i enlig­het med vad som gäl­ler för en riks­re­vi­sors eller en riks­re­vi­sions­di­rek­törs avgångs­ve­der­lag. Lag (2020:778).

Över­gångs­be­stäm­mel­ser

2020:537
   1. Denna lag trä­der i kraft den 1 augusti 2020.
   2. Lagen tilläm­pas även på den som är riks­re­vi­sor eller riks­re­vi­sions­di­rek­tör när lagen trä­der i kraft.