SFS 2010:85 Lag om ändring i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)
100085.PDF
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
svensk författningssamling
sfs 2010:85
lag om ändring i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400);
utfärdad den 18 februari 2010. enligt riksdagens beslut1 föreskrivs i fråga om offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) dels att 10 kap. 11 § samt 39 kap. 2 och 6 §§ ska ha följande lydelse, dels att det i lagen ska införas två nya paragrafer, 39 kap. 5 a och 5 b §§, samt närmast före 39 kap. 5 a och 5 b §§ nya rubriker av följande lydelse.
utkom från trycket den 2 mars 2010
10 kap.
11 §2 sekretessen enligt 19 kap. 1–6, 9 och 10 §§, 28 kap. 4, 11 och 13–15 §§, 31 kap. 1 § första stycket, 2–5, 12 och 16–18 §§ samt 39 kap. 1–5 b §§ hindrar inte att en myndighet fullgör vad som i lag är föreskrivet om skyldighet att lämna information till företrädare för arbetstagarorganisation eller till skyddsombud eller studerandeskyddsombud. sekretessen enligt första stycket hindrar inte heller att en myndighet lämnar 1. sådan information till en ledamot i skyddskommitté som behövs för hans eller hennes uppdrag, eller 2. sådan information till en deltagare i en särskilt organiserad arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet på ett arbetsställe som behövs för verksamheten.
39 kap.
2 § sekretess gäller i övrig personaladministrativ verksamhet än som anges i 1 § för dels uppgift om en enskilds hälsotillstånd, dels sådan uppgift om en enskilds personliga förhållanden som hänför sig till ärende om omplacering eller pensionering av en anställd, om det kan antas att den enskilde eller någon närstående till denne lider men om uppgiften röjs. sekretessen gäller inte i ärende om anställning, om inte annat följer av 5 a eller 5 b §. sekretessen gäller vidare inte i ärende om disciplinansvar och inte heller beslut i annat ärende som avses i första stycket. för uppgift i en allmän handling gäller sekretessen i högst femtio år.
1 2
prop. 2009/10:56, bet. 2009/10:ku15, rskr. 2009/10:182. senaste lydelse 2009:871.
1
sfs 2010:85
anställningsärenden urvalstester 5 a § sekretess gäller i ärende om anställning för uppgift som hänför sig till urvalstester, om det inte står klart att uppgiften kan röjas utan att den som uppgiften rör eller någon närstående till denne lider men. för uppgift i en allmän handling gäller sekretessen i högst femtio år. anställning av vissa myndighetschefer 5 b § sekretess gäller i ärende om anställning av myndighetschef vid en förvaltningsmyndighet som lyder omedelbart under regeringen för uppgift som lämnar eller kan bidra till upplysning om en enskild kandidats identitet, om det inte står klart att uppgiften kan röjas utan att den enskilde lider men. sekretessen gäller inte i sådana ärenden som avses i första stycket i den utsträckning regeringen meddelar föreskrifter om det. sekretess gäller inte heller beslut i ärende eller uppgift om den som har fått anställningen. för uppgift i en allmän handling gäller sekretessen i högst tio år. 6 § den tystnadsplikt som följer av 1, 5 a och 5 b §§ begränsar rätten enligt 1 kap. 1 § tryckfrihetsförordningen och 1 kap. 1 och 2 §§ yttrandefrihetsgrundlagen att meddela och offentliggöra uppgifter. detta gäller även vid tillämpning av 5 §. 1. denna lag träder i kraft den 1 april 2010. 2. bestämmelserna i 39 kap. 5 b § gäller inte i ärenden som har påbörjats före ikraftträdandet. på regeringens vägnar beatrice ask eva lenberg (justitiedepartementet)
2
thomson reuters professional ab, tel. 08-587 671 00 edita västra aros, västerås 2010
Viktiga lagar inom förvaltningsrätten
Kommunallag (2017:725)
Offentlighets- och sekretesslag (2009:400)
Viktiga lagar inom förvaltningsrätten
Förvaltningslag (2017:900)Kommunallag (2017:725)
Offentlighets- och sekretesslag (2009:400)
JP Infonets förvaltningsrättsliga tjänster
JP Infonets förvaltningsrättsliga tjänster
Hanterar du förvaltningsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? Vi på JP Infonet kan hjälpa dig att reda ut förvaltningsrättsliga frågor oavsett om du arbetar på en kommun, statlig myndighet, domstol eller advokatbyrå. Vi ger råd och stöd med bland annat handläggning, kommunalrätt, delegationsordningar, offentlighet och sekretess, omprövning av beslut och laglighetsprövning. Se allt inom förvaltningsrätt.
