SFS 2024:1220 Lag om änd­ring i utlän­nings­la­gen (2005:716)

Källa Rege­rings­kans­li­ets rätts­da­ta­ba­ser m.fl.

svensk för­fatt­nings­sam­ling lag sfs 2024:1220 om änd­ring i utlän­nings­la­gen (2005:716) pub­li­ce­rad utfär­dad den 5 decem­ber 2024 enligt riks­da­gens beslut1 föreskrivs2 i fråga om utlän­nings­la­gen (2005:716)3 dels att 6 a kap. 7 och 8 §§ ska upp­höra att gälla, dels att rubri­ken när­mast före 6 a kap. 7 § ska utgå, dels att nuva­rande 6 a kap. 9 och 10 §§ ska beteck­nas 6 a kap. 8 och 9 §§, dels att 5 kap. 18 a §, 5 a kap. 1 a §, 5 b kap. 10 och 15 §§, 6 kap. 2 b §, 6 a kap. 1–6 §§, de nya 6 a kap. 8 och 9 §§, 6 a kap. 11–14 och 16 §§, 6 c kap. 1 §, 7 kap. 7 g §, 8 kap. 20 a § och 12 kap. 4 § och rubri­ken närmst före 6 a kap 4 § ska ha föl­jande lydelse, dels att rubri­kerna när­mast före 6 a kap. 9 och 10 §§ ska sät­tas när­mast före 6 a kap. 8 respek­tive 9 §, dels att det ska infö­ras elva nya para­gra­fer, 6 a kap. 3 a–3 c, 4 a, 7, 10, 10 a, 12 a, 17 och 18 §§ och 8 a kap. 7 a §, och när­mast före 6 a kap. 3 b, 3 c och 17 §§ och 8 a kap. 7 a § nya rubri­ker av föl­jande lydelse. 5 kap. 18 a §4 det som före­skrivs i 18 § första styc­ket gäl­ler inte för en utlän­ning som ansö­ker om uppe­hålls­till­stånd enligt 5 § första styc­ket eller uppe- hålls­till­stånd för arbete enligt 10 § om han eller hon har ett av sve­rige utfär­dat eu-​blå­kort, ict-​till­stånd, ict-​till­stånd för rör­lig­het för längre vis­telse eller till­stånd för säsongs­ar­bete. en ansö­kan om uppe­hålls­till­stånd efter inre­san i sve­rige får även bifal­las för en famil­je­med­lem till en utlän­ning som avses i första styc­ket om utlän­ningen bevil­jas uppe­hålls­till­stånd enligt de bestäm­mel­ser som anges där. den 10 decem­ber 2024 1 prop. 2024/25:18, bet. 2024/25:sfu6, rskr. 2024/25:65. 2 jfr euro­pa­par­la­men­tets och rådets direk­tiv (eu) 2021/1883 av den 20 okto­ber 2021 om vill­kor för tred­je­lands­med­bor­ga­res inresa och vis­telse för hög­kva­li­fi­ce­rad anställ­ning och om upp­hä­vande av rådets direk­tiv 2009/50/eg, i den ursprung­liga lydel­sen. 3 senaste lydelse av 6 a kap. 7 § 2013:606 6 a kap. 8 § 2013:606 rubri­ken när­mast före 6 a kap. 7 § 2013:606. 1 4 senaste lydelse 2018:319. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 : ; 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 : ; 5 a kap. sfs 2024:1220 1 a §5 en ansö­kan från en utlän­ning om ställ­ning som var­ak­tigt bosatt i sve­rige ska bevil­jas om sökan­den 1. har utnytt­jat möj­lig­he­ten till rör­lig­het för längre vis­telse för eu- blå­kort­s­in­ne­ha­vare, 2. har vis­tats inom euro­pe­iska uni­o­nens med­lems­sta­ters ter­ri­to­rier utan avbrott under minst fem år och under denna tid haft eu-​blå­kort, natio­nellt uppe­hålls­till­stånd för hög­kva­li­fi­ce­rad anställ­ning, uppe­hålls­till­stånd för forsk­ning eller uppe­hålls­till­stånd som flyk­ting eller alter­na­tivt skydds-​​ behö­vande i en eller flera med­lems­sta­ter, och 3. de senaste två åren räk­nat från tiden för ansö­kan har haft eu-​blå­kort enligt 6 a kap. 1 §. vis­telse utan­för den med­lems­stat där utlän­ningen har uppe­hålls­till­stånd under kor­tare tid än tolv måna­der i följd och inte mer än arton måna­der sam­man­lagt ska vid beräk­ning av vis­tel­se­ti­den enligt första styc­ket 2 inte anses vara avbrott i vis­tel­sen. 5 b kap. 10 §6 ett uppe­hålls­till­stånd enligt 1–8 §§ ska inte bevil­jas en utlän­ning som 1. är ees-​med­bor­gare eller med­bor­gare i schweiz eller är famil­je­med­lem till en sådan med­bor­gare, 2. har bevil­jats uppe­hålls­till­stånd som flyk­ting eller alter­na­tivt skydds-​​ behö­vande enligt 5 kap. 1 § eller mot­sva­rande äldre bestäm­mel­ser, eller har ansökt om ett sådant till­stånd och ansö­kan ännu inte har avgjorts slut­ligt, 3. har bevil­jats uppe­hålls­till­stånd med till­fäl­ligt skydd eller uppehålls-​​ till­stånd efter till­fäl­ligt skydd enligt 21 kap., 4. har ställ­ning som var­ak­tigt bosatt i en annan eu-​stat, 5. har ett avvisnings-​​ eller utvis­nings­be­slut som fått laga kraft och som inte kan verk­stäl­las, 6. har ansökt om ett eu-​blå­kort, om ansö­kan ännu inte har avgjorts slut­ligt, eller 7. har bevil­jats ett ict-​till­stånd för prak­tik­tjänst­gö­ring. 15 §7 en utlän­ning som vill ha ett uppe­hålls­till­stånd enligt 1 eller 3–6 §§ ska ha ansökt om och bevil­jats ett sådant till­stånd före inre­san i sve­rige. en ansö­kan får inte bifal­las efter inre­san. första styc­ket gäl­ler inte om utlän­ningen 1. ansö­ker om för­läng­ning av ett uppe­hålls­till­stånd enligt 1 eller 3 §, 2. har ett uppe­hålls­till­stånd enligt 1, 2 eller 4 § eller ett uppe­hålls­till­stånd enligt 3 § och antingen slut­fört stu­dier som mot­sva­rar 30 hög­sko­le­po­äng eller full­följt en ter­min vid fors­kar­ut­bild­ning och på annan grund ansö­ker om ett uppe­hålls­till­stånd enligt 1, 3 eller 4 §, eller 5 senaste lydelse 2014:198. änd­ringen inne­bär bl.a. att andra styc­ket tas bort. 6 7 senaste lydelse 2022:303. senaste lydelse 2019:1208. 2 3. har ett tids­be­grän­sat uppe­hålls­till­stånd för arbete som har bevil­jats sfs 2024:1220 enligt 5 kap. 10 § i de fall som avses i 6 kap. 2 § första styc­ket eller för att bedriva närings­verk­sam­het enligt 5 kap. 10 a § eller ett eu-​blå­kort enligt 6 a kap. 1 §, och ansö­ker om ett uppe­hålls­till­stånd enligt 1 § eller för stu­dier på fors­kar­nivå enligt 3 § inom gil­tig­hets­ti­den för det tidi­gare till­stån­det och för­ut­sätt­ning­arna för det till­stån­det varit upp­fyllda. 6 kap. 2 b §8 arbets­till­stånd enligt 2 § första styc­ket får inte ges till en utlän­ning som är anställd av ett före­tag som är eta­ble­rat utan­för ees-​sta­terna och schweiz och som ska tjänst­göra som chef, spe­ci­a­list eller prak­ti­kant i mer än 90 dagar i ett före­tag som dels är eta­ble­rat i sve­rige eller i en annan eu- stat, dels är en enhet som till­hör samma före­tag eller före­tag inom samma kon­cern. första styc­ket gäl­ler inte om utlän­ningen till­hör någon av de kate­go­rier som är undan­tagna i 6 b kap. 3 §. arbets­till­stånd enligt 2 § första styc­ket får inte hel­ler ges till en utlän­ning som har ett anställ­nings­av­tal för tids­be­grän­sad anställ­ning som säsongs-​​ arbe­tare i sve­rige med en arbets­gi­vare som är eta­ble­rad här. tredje styc­ket gäl­ler inte om utlän­ningen till­hör någon av de kate­go­rier som är undan­tagna i 6 c kap. 4 §. 6 a kap. 1 §9 en utlän­ning som har ett anställ­nings­av­tal för hög­kva­li­fi­ce­rad anställ­ning i sve­rige med en anställ­nings­tid om minst sex måna­der ska, om inte något annat föl­jer av 2–3 a §§ eller 3 c §, bevil­jas ett uppehålls-​​ och arbets­till­stånd för hög­kva­li­fi­ce­rad anställ­ning (eu-​blå­kort), om 1. lönen är minst 1,25 gånger den genom­snitt­liga brut­to­års­lö­nen i sve­rige vid tid­punk­ten för ansö­kan (lönetrös­keln), 2. lönen, för­säk­rings­skyd­det och övriga anställ­nings­vill­kor inte är sämre än de vill­kor som föl­jer av svenska kol­lek­tivav­tal eller praxis inom yrket eller bran­schen, 3. utlän­ningen, vid vis­telse som kom­mer att uppgå till högst ett år, kan visa att han eller hon har, eller har ansökt om, en hel­täc­kande sjuk­för­säk­ring som gäl­ler i sve­rige, och 4. rekry­te­rings­för­fa­ran­det är för­en­ligt med sve­ri­ges åta­gan­den inom euro­pe­iska uni­o­nen. en anställ­ning ska anses vara hög­kva­li­fi­ce­rad om den för­ut­sät­ter att utlän­ningen har rele­vant och sär­skild kom­pe­tens för den i form av slut­förda stu­dier som mot­sva­rar 180 hög­sko­le­po­äng eller fem års yrkes­er­fa­ren­het på en nivå som är jäm­för­bar med högre utbild­ning inom det yrke eller den bransch som anställ­ningen avser. om den hög­kva­li­fi­ce­rade anställ­ningen avser ett regle­rat yrke ska utlän­ningen styrka behö­rig­he­ten att få utöva yrket i sve­rige. 2 §10 ett eu-​blå­kort ska inte bevil­jas en utlän­ning som 1. är ees-​med­bor­gare eller med­bor­gare i schweiz, 2. har ansökt om uppe­hålls­till­stånd som flyk­ting eller alter­na­tivt skydds­be­hö­vande enligt 5 kap. 1 § och ansö­kan ännu inte har avgjorts slut­ligt, 8 senaste lydelse 2018:319. 9 10 senaste lydelse 2013:606. senaste lydelse 2013:606. 3 3. har bevil­jats uppe­hålls­till­stånd med till­fäl­ligt skydd eller uppehålls-​​ sfs 2024:1220 till­stånd efter till­fäl­ligt skydd enligt 21 kap., 4. har bevil­jats uppe­hålls­till­stånd enligt 5 kap. 15 b §, 12 kap. 18 § första styc­ket 1 eller 22 kap. eller har ansökt om sådant till­stånd och ansö­kan ännu inte har avgjorts slut­ligt, 5. har ansökt om uppe­hålls­till­stånd för att utföra forsk­ning i sve­rige enligt ett mot­tag­nings­av­tal som har ingåtts enligt lagen (2008:290) om god- kän­nande för forsk­nings­hu­vud­män att ta emot gäst­fors­kare, 6. har ställ­ning som var­ak­tigt bosatt i en annan eu-​stat och utö­var sin rätt att vis­tas i sve­rige som arbets­ta­gare eller egen före­ta­gare, 7. reser in i sve­rige i enlig­het med åta­gan­den enligt ett inter­na­tio­nellt avtal som under­lät­tar inresa och till­fäl­lig vis­telse för vissa kate­go­rier av per­so­ner med anknyt­ning till han­del och inve­ste­ringar, med undan­tag för utlän­ningar som har bevil­jats ett ict-​till­stånd eller ett ict-​till­stånd för rör­lig­het för längre vis­telse, 8. har ett laga­kraft­vun­net avvisnings-​​ eller utvis­nings­be­slut som inte kan verk­stäl­las, eller 9. är utsta­tio­ne­rad i sve­rige enligt lagen (1999:678) om utsta­tio­ne­ring av arbets­ta­gare, med undan­tag för utlän­ningar som har bevil­jats ett ict- till­stånd eller ett ict-​till­stånd för rör­lig­het för längre vis­telse. 3 §11 ett eu-​blå­kort ska inte hel­ler bevil­jas om 1. utlän­ningen visar upp hand­lingar till stöd för ansö­kan som har för­vär­vats på ett bedräg­ligt sätt, för­fals­kats eller änd­rats i något avse­ende, 2. utlän­ningen utgör ett hot mot all­män ord­ning, all­män säker­het eller all­män folk­hälsa, eller 3. arbets­gi­va­rens verk­sam­het huvud­sak­li­gen har inrät­tats eller drivs för att under­lätta inresa för per­so­ner som kom­mer från ett land utan­för eu. 3 a § ett eu-​blå­kort får väg­ras om 1. arbets­gi­va­ren har bli­vit påförd en sank­tion för att ha haft en utlän­ning anställd utan nöd­vän­diga till­stånd, 2. arbets­gi­va­ren har bli­vit påförd en sank­tion för att ha läm­nat orik­tiga upp­gif­ter till led­ning för en myn­dig­hets beslut om skatt eller avgift och upp­gif­terna rör redo­vis­ning av arbete, 3. arbets­gi­va­ren inte har upp­fyllt sina rätts­liga skyl­dig­he­ter beträf­fande social trygg­het, skat­ter, arbets­ta­ga­res rät­tig­he­ter eller arbets­vill­kor, eller 4. arbets­gi­va­rens verk­sam­het hål­ler på att avveck­las eller har avveck­lats genom en kon­kurs eller om arbets­gi­va­ren inte bedri­ver någon eko­no­misk verk­sam­het. för­ut­sätt­ningar för rör­lig­het för kor­tare vis­telse 3 b § en utlän­ning som har bevil­jats ett eu-​blå­kort av en annan eu-​stat får under gil­tig­hets­ti­den för till­stån­det i högst 90 dagar under en 180- dagars­pe­riod resa in och vis­tas i sve­rige för att bedriva affärs­verk­sam­het, om verk­sam­he­ten har en direkt kopp­ling till arbets­gi­va­rens affärs­in­tresse och till eu-​blå­kort­s­in­ne­ha­va­rens tjäns­teå­lig­gan­den på grund­val av anställ­nings­av­ta­let i den första eu-​sta­ten. 11 senaste lydelse 2013:606. 4 för­ut­sätt­ningar för rör­lig­het för längre vis­telse sfs 2024:1220 3 c § om en utlän­ning som har vis­tats i en annan eu-​stat i tolv måna­der med eu-​blå­kort ansö­ker om ett eu-​blå­kort i sve­rige under gil­tig­hets­ti­den för ett sådant till­stånd i den andra eu-​sta­ten gäl­ler inte 1 § första styc­ket 2, 3 § och 3 a §. om utlän­ningen har haft eu-​blå­kort i minst två år i en annan eu-​stat behö­ver denne inte hel­ler styrka att han eller hon har rele­vant och sär­skild kom­pe­tens för anställ­ningen. för en sådan utlän­ning får ett eu-​blå­kort väg­ras om 1. utlän­ningen visar upp hand­lingar till stöd för ansö­kan som har för­vär­vats på ett bedräg­ligt sätt, för­fals­kats eller änd­rats i något avse­ende, 2. utlän­ningen utgör ett hot mot all­män ord­ning, all­män säker­het eller all­män folk­hälsa, eller 3. lönen, för­säk­rings­skyd­det och övriga anställ­nings­vill­kor är sämre än de vill­kor som föl­jer av svenska kol­lek­tivav­tal eller praxis inom yrket eller bran­schen. från och med andra gången en utlän­ning utnytt­jar möj­lig­he­ten till rör­lig­het för längre vis­telse får vis­tel­se­ti­den i den eu-​stat som före­går ansö­kan vara sex måna­der i stäl­let för tolv. ansö­kan om tillstånd12 4 §13 en utlän­ning som vill ha ett eu-​blå­kort i sve­rige ska ha ansökt om och bevil­jats ett sådant till­stånd före inre­san i lan­det. en ansö­kan får inte bifal­las efter inre­san. första styc­ket gäl­ler dock inte om utlän­ningen 1. ansö­ker om för­läng­ning av till­stånds­ti­den för ett eu-​blå­kort, 2. har ett tids­be­grän­sat uppe­hålls­till­stånd för stu­dier och har slut­fört stu­dier som mot­sva­rar 180 hög­sko­le­po­äng, 3. har genom­fört ett forsk­nings­pro­jekt i sve­rige enligt ett mottagnings-​​ avtal som har ingåtts enligt lagen (2008:290) om god­kän­nande för forsk­nings­hu­vud­män att ta emot gäst­fors­kare, 4. har ett uppe­hålls­till­stånd som flyk­ting eller alter­na­tivt skydds-​​ behö­vande enligt 5 kap. 1 § eller mot­sva­rande äldre bestäm­mel­ser, 5. har ett av sve­rige utfär­dat ict-​till­stånd eller ict-​till­stånd för rör­lig­het för längre vis­telse, 6. har ett av sve­rige utfär­dat uppehålls-​​ och arbets­till­stånd för säsongs-​​ arbete, 7. har uppe­hålls­rätt på grund av famil­jean­knyt­ning till en ees- med­bor­gare, 8. har uppe­hålls­till­stånd på grund av famil­jean­knyt­ning till en med­bor­gare i schweiz, 9. har ett tids­be­grän­sat uppe­hålls­till­stånd enligt 5 kap. 9 §, eller 10. har ett tids­be­grän­sat uppe­hålls­till­stånd för arbete som har bevil­jats enligt 5 kap. 10 § i de fall som avses i 6 kap. 2 § första styc­ket eller för att bedriva närings­verk­sam­het enligt 5 kap. 10 a §, och för­ut­sätt­ning­arna för det till­stån­det varit upp­fyllda. det som före­skrivs i första styc­ket gäl­ler inte hel­ler för en utlän­ning som utnytt­jar möj­lig­he­ten till rör­lig­het för längre vis­telse enligt 3 c §, om ansö­kan läm­nas in senast en månad efter inre­san i sve­rige. 12 13 senaste lydelse 2013:606. senaste lydelse 2013:606. 5 4 a § en utlän­ning som utnytt­jar möj­lig­he­ten till rör­lig­het för längre sfs 2024:1220 vis­telse enligt 3 c § eller som får ansöka om ett eu-​blå­kort efter inre­san enligt 4 § andra styc­ket 1–6 och 8–10 får arbeta i en hög­kva­li­fi­ce­rad anställ­ning i sve­rige till dess till­stånds­frå­gan har avgjorts eller, om beslut om utvis­ning med­de­las, till dess utvis­nings­be­slu­tet har fått laga kraft. har en utlän­nings eu-​blå­kort åter­kal­lats och har sam­ti­digt beslut med­de­lats om utvis­ning enligt 8 kap. 6 eller 10 §, får utlän­ningen arbeta i en hög­kva­li­fi­ce­rad anställ­ning i sve­rige till dess utvis­nings­be­slu­tet har fått laga kraft. 5 §14 ett eu-​blå­kort ska gälla för högst två år med den möj­lig­het till för­läng­ning som fram­går av 6 §. om anställ­nings­ti­den är kor­tare än två år ska eu-​blå­kor­tet minst gälla under anställ­nings­ti­den med ett tillägg av tre måna­der. att den som haft eu-​blå­kort under en sam­man­lagd tid av fyra år kan bevil­jas per­ma­nent uppe­hålls­till­stånd fram­går av 5 kap. 5 §. 6 §15 till­stånds­ti­den för ett eu-​blå­kort får för­längas efter ansö­kan. till­stånds­ti­den för ett eu-​blå­kort får inte för­längas om 1. till­stån­det har för­vär­vats på ett bedräg­ligt sätt, 2. bevis om till­stån­det har för­fals­kats eller änd­rats i något avse­ende, 3. utlän­ningen inte längre har ett gil­tigt anställ­nings­av­tal för hög- kva­li­fi­ce­rad anställ­ning, 4. den avta­lade lönen enligt 1 § första styc­ket 1 inte längre når upp till lönetrös­keln, 5. utlän­ningen inte har sådan kom­pe­tens i form av stu­dier eller yrkes­er­fa­ren­het som för­ut­sätts för en hög­kva­li­fi­ce­rad anställ­ning eller, såvitt gäl­ler ett regle­rat yrke, behö­rig­het att utöva yrket, eller 6. utlän­ningen utgör ett hot mot all­män ord­ning, all­män säker­het eller all­män folk­hälsa. om utlän­ningen är arbets­lös får en för­läng­ning väg­ras enligt andra styc­ket 3 eller 4 endast om utlän­ningen sam­man­lagt har varit arbets­lös i mer än tre måna­der och har haft ett eu-​blå­kort i mindre än två år, eller om utlän­ningen sam­man­lagt har varit arbets­lös i mer än sex måna­der och har haft ett eu-​blå­kort i minst två år. 7 § en för­läng­ning av till­stånds­ti­den får väg­ras om 1. arbets­gi­va­ren inte har upp­fyllt sina rätts­liga skyl­dig­he­ter beträf­fande social trygg­het, skat­ter, arbets­ta­ga­res rät­tig­he­ter eller arbets­vill­kor, 2. anställ­nings­vill­ko­ren är sämre än de vill­kor som föl­jer av svenska kol­lek­tivav­tal eller praxis inom yrket eller bran­schen, 3. utlän­ningen vis­tas i sve­rige av andra skäl än dem som eu-​blå­kor­tet bevil­ja­des för, 4. utlän­ningen inte har full­gjort anmäl­nings­skyl­dig­he­ten enligt 8 §, eller 5. utlän­ningen har vis­tats och arbe­tat i en annan eu-​stat i strid med bestäm­mel­serna om rör­lig­het för längre eller kor­tare vis­telse. innan migra­tions­ver­ket fat­tar ett beslut enligt första styc­ket 1 eller 2 ska utlän­ningen under­rät­tas och få möj­lig­het att inom en viss tid söka nytt arbete. tids­fris­ten ska bestäm­mas till tre måna­der om utlän­ningen har haft ett eu- blå­kort i mindre än två år och annars till sex måna­der. 14 15 senaste lydelse 2013:606. senaste lydelse 2013:606. änd­ringen inne­bär bl.a. att andra styc­ket tas bort. 6 en för­läng­ning av till­stånds­ti­den får inte väg­ras enligt första styc­ket 4 om sfs 2024:1220 utlän­ningen visar att bris­ten att full­göra anmäl­nings­skyl­dig­he­ten beror på orsa­ker som han eller hon inte råder över. 8 §16 den som har ett eu-​blå­kort ska anmäla till migra­tions­ver­ket om 1. anställ­ningen upp­hör, 2. han eller hon byter arbets­gi­vare, eller 3. något för­änd­ras som påver­kar vill­ko­ren för till­stån­det. 9 §17 en famil­je­med­lem som avses i 5 kap. 3 § första styc­ket 1–3 till den som har ett eu-​blå­kort, eller till den som har haft ett eu-​blå­kort och bevil­jats ställ­ning som var­ak­tigt bosatt i sve­rige, ska bevil­jas uppe­hålls­till­stånd om anknyt­nings­per­so­nen kan för­sörja sig och famil­je­med­lem­men. för­sörj­nings­kra­vet gäl­ler inte vid pröv­ning av en ansö­kan om fort­satt uppe­hålls­till­stånd. famil­je­med­lem­mens uppehålls-​​ till­stånd ska gälla för samma tid som eu-​blå­kor­tet eller, om anknytnings-​​ per­so­nen har bevil­jats ställ­ning som var­ak­tigt bosatt i sve­rige, högst två år i taget. undan­tag från för­sörj­nings­kra­vet får med­ges helt eller del­vis, om det finns sär­skilda skäl. för barn som åbe­ro­par anknyt­ning till den som har eu-​blå­kort, eller till den som har haft ett eu-​blå­kort och bevil­jats ställ­ning som var­ak­tigt bosatt i sve­rige, eller till hans eller hen­nes make eller sambo gäl­ler 5 kap. 17 § andra styc­ket. uppe­hålls­till­stånd får väg­ras i fall som avses i 5 kap. 17 a och 17 b §§. 10 § bestäm­mel­serna om uppe­hålls­till­stånd för famil­je­med­lem­mar i detta kapi­tel gäl­ler inte för famil­je­med­lem­mar till 1. ees-​med­bor­gare som har rätt till fri rör­lig­het i sve­rige, 2. med­bor­gare i schweiz som har rätt till fri rör­lig­het i sve­rige, eller 3. inne­ha­vare av ett eu-​blå­kort som har en flyk­tingsta­tus­för­kla­ring eller en alter­na­tiv skydds­sta­tus­för­kla­ring i sve­rige. vid tillämp­ning av bestäm­mel­serna om uppe­hålls­till­stånd på grund av anknyt­ning i 5 kap. lik­ställs en inne­ha­vare av ett eu-​blå­kort som har en flyk­tingsta­tus­för­kla­ring eller en alter­na­tiv skydds­sta­tus­för­kla­ring i sve­rige med en utlän­ning som har ett tids­be­grän­sat uppe­hålls­till­stånd enligt 5 kap. 1 §. 10 a § en famil­je­med­lem som avses i 5 kap. 3 § första styc­ket 1–3 till en utlän­ning som har haft ett eu-​blå­kort och bevil­jats per­ma­nent uppe­hålls­till­stånd får lägga sam­man vis­tel­ser med uppe­hålls­till­stånd som famil­je­med­lem i en eller flera eu-​sta­ter för att upp­fylla kra­ven i 5 kap. 3 g § fjärde styc­ket. av den tid som anges där ska sökan­den de senaste två åren räk­nat från tiden för ansö­kan ha haft ett uppe­hålls­till­stånd som familje-​​ med­lem utfär­dat av sve­rige. 16 17 senaste lydelse av tidi­gare 10 § 2013:606. senaste lydelse av tidi­gare 9 § 2013:606. 7 11 §18 en famil­je­med­lem som avses i 9 § ska ha ansökt om och bevil­jats sfs 2024:1220 ett uppe­hålls­till­stånd före inre­san i lan­det. en ansö­kan får inte bifal­las efter inre­san. första styc­ket gäl­ler dock inte om 1. ansö­kan avser ett uppe­hålls­till­stånd som famil­je­med­lem till en utlän­ning som får ansöka om ett eu-​blå­kort efter inre­san enligt 4 § andra styc­ket, om ansö­kan ges in inom gil­tig­hets­ti­den för det tidi­gare till­stån­det som famil­je­med­lem och utlän­ningen bevil­jas ett eu-​blå­kort, eller 2. sökan­den har bevil­jats uppe­hålls­till­stånd av en annan eu-​stat på grund av anknyt­ning till en utlän­ning som utnytt­jar möj­lig­he­ten till rör­lig­het för längre vis­telse enligt 3 c §, om ansö­kan ges in senast en månad efter inre­san i sve­rige. 12 §19 ett eu-​blå­kort ska åter­kal­las om 1. till­stån­det har för­vär­vats på ett bedräg­ligt sätt, 2. bevis om till­stån­det har för­fals­kats eller änd­rats i något avse­ende, 3. utlän­ningen inte längre har ett gil­tigt anställ­nings­av­tal för hög­kva­li­fi­ce­rad anställ­ning, 4. den avta­lade lönen enligt 1 § första styc­ket 1 inte längre når upp till den lönetrös­kel som lig­ger till grund för eu-​blå­kor­tet, 5. utlän­ningen inte har sådan kom­pe­tens i form av stu­dier eller yrkes­er­fa­ren­het som för­ut­sätts för en hög­kva­li­fi­ce­rad anställ­ning eller, såvitt gäl­ler ett regle­rat yrke, behö­rig­het att utöva yrket, eller 6. utlän­ningen utgör ett hot mot all­män ord­ning, all­män säker­het eller all­män folk­hälsa. om utlän­ningen är arbets­lös ska ett eu-​blå­kort åter­kal­las enligt första styc­ket 3 eller 4 endast om utlän­ningen sam­man­lagt har varit arbets­lös i mer än tre måna­der och har haft ett eu-​blå­kort i mindre än två år, eller om utlän­ningen sam­man­lagt har varit arbets­lös i mer än sex måna­der och har haft ett eu-​blå­kort i minst två år. om en utlän­ning som har ett eu-​blå­kort utfär­dat av sve­rige har ansökt om ett eu-​blå­kort i en annan eu-​stat enligt bestäm­mel­serna om rör­lig­het för längre vis­telse, får eu-​blå­kor­tet i sve­rige inte åter­kal­las enligt första styc­ket 1, 2 eller 6 för­rän den andra eu-​sta­ten har fat­tat beslut om ansö­kan. 12 a § ett eu-​blå­kort får åter­kal­las om 1. arbets­gi­va­ren inte har upp­fyllt sina rätts­liga skyl­dig­he­ter beträf­fande social trygg­het, skat­ter, arbets­ta­ga­res rät­tig­he­ter eller arbets­vill­kor, 2. anställ­nings­vill­ko­ren är sämre än de vill­kor som föl­jer av svenska kol­lek­tivav­tal eller praxis inom yrket eller bran­schen, 3. utlän­ningen vis­tas i sve­rige av andra skäl än dem som eu-​blå­kor­tet bevil­ja­des för, 4. utlän­ningen inte har full­gjort anmäl­nings­skyl­dig­he­ten enligt 8 §, eller 5. utlän­ningen har vis­tats och arbe­tat i en annan eu-​stat i strid med bestäm­mel­serna om rör­lig­het för längre eller kor­tare vis­telse. innan migra­tions­ver­ket fat­tar ett beslut enligt första styc­ket 1 eller 2 ska utlän­ningen under­rät­tas och få möj­lig­het att inom en viss tid söka nytt arbete. tids­fris­ten ska bestäm­mas till tre måna­der om utlän­ningen har haft ett eu- blå­kort i mindre än två år och annars till sex måna­der. 18 19 senaste lydelse 2013:606. senaste lydelse 2013:606. 8 ett eu-​blå­kort ska inte åter­kal­las enligt första styc­ket 4 om utlän­ningen sfs 2024:1220 visar att bris­ten att full­göra anmäl­nings­skyl­dig­he­ten beror på orsa­ker som han eller hon inte råder över. 13 §20 ett uppe­hålls­till­stånd som bevil­jats en famil­je­med­lem enligt 9 § får åter­kal­las om 1. anknyt­ningen till den som har ett eu-​blå­kort bryts eller om hans eller hen­nes eu-​blå­kort åter­kal­las, eller 2. famil­je­med­lem­men utgör ett hot mot all­män ord­ning, all­män säker­het eller all­män folk­hälsa. 14 §21 om en annan eu-​stat har avsla­git en ansö­kan om eu-​blå­kort från en utlän­ning som har, eller vid tiden för ansö­kan i den andra eu-​sta­ten hade, ett eu-​blå­kort utfär­dat av sve­rige, och den andra eu-​sta­ten har ålagt utlän­ningen och med­föl­jande famil­je­med­lem­mar att lämna den medlems-​​ sta­ten, ska de åter­tas till sve­rige. 16 §22 rege­ringen eller den myn­dig­het som rege­ringen bestäm­mer kan med stöd av 8 kap. 7 § rege­rings­for­men med­dela när­mare före­skrif­ter om lönetrös­keln enligt 1 § första styc­ket 1. bemyn­di­gan­den 17 § rege­ringen får med­dela före­skrif­ter om 1. att en anställ­ning ska anses vara hög­kva­li­fi­ce­rad även i andra fall än de som anges i 1 §, och 2. för­sörj­nings­för­må­gan enligt 9 §. 18 § rege­ringen eller den myn­dig­het som rege­ringen bestäm­mer får med­dela före­skrif­ter om en för­teck­ning över tillå­ten affärs­verk­sam­het enligt 3 b §. 6 c kap. 1 §23 en utlän­ning som har ett anställ­nings­av­tal för en tids­be­grän­sad anställ­ning som säsongs­ar­be­tare i sve­rige med en arbets­gi­vare som är eta­ble­rad här ska bevil­jas ett till­stånd för säsongs­ar­bete om för­ut­sätt­ning­arna i 2–6 §§ är upp­fyllda. ett till­stånd för säsongs­ar­bete ska bevil­jas i form av 1. ett arbets­till­stånd för säsongs­ar­bete om vis­tel­sen inte över­sti­ger 90 dagar, eller 2. ett uppehålls-​​ och arbets­till­stånd för säsongs­ar­bete om vis­tel­sen över­sti­ger 90 dagar. 20 senaste lydelse 2013:606. 21 senaste lydelse 2013:606. änd­ringen inne­bär att andra styc­ket tas bort. 22 23 senaste lydelse 2018:319. senaste lydelse 2013:606. 9 7 kap. sfs 2024:1220 7 g §24 ett tids­be­grän­sat uppe­hålls­till­stånd enligt 5 kap. 9 §, för arbete enligt 5 kap. 10 § i de fall som avses i 6 kap. 2 § första styc­ket eller för att bedriva närings­verk­sam­het enligt 5 kap. 10 a § får, på utlän­ning­ens begä­ran, åter­kal­las om han eller hon bevil­jas ett uppe­hålls­till­stånd på en sådan annan grund som enligt 5 kap. 18 § andra styc­ket 8 b eller fjärde styc­ket, 5 b kap. 15 § andra styc­ket 3 eller 6 a kap. 4 § andra styc­ket 9 eller 10 kan bevil­jas efter inre­san. 8 kap. 20 a §25 en utlän­ning som har ställ­ning som var­ak­tigt bosatt i sve­rige eller som har ett eu-​blå­kort utfär­dat av sve­rige och som har inter­na­tio­nellt skydd i en annan eu-​stat får utvi­sas endast till den sta­ten. 8 a kap. inne­ha­vare av eu-​blå­kort 7 a § en utlän­ning som har ett eu-​blå­kort utfär­dat av sve­rige och som har inter­na­tio­nellt skydd i en annan eu-​stat får utvi­sas endast till den sta­ten. 12 kap. 4 §26 ett beslut om avvis­ning eller utvis­ning som med­de­las av migrations-​​ ver­ket, en migra­tions­dom­stol eller migra­tions­ö­ver­dom­sto­len ska verk­stäl­las genom att utlän­ningen sänds till det land eller, om flera län­der angetts, något av de län­der som anges i beslu­tet. ett beslut om avvis­ning som med­de­las av polis­myn­dig­he­ten samt all­män dom­stols beslut om utvis­ning på grund av brott ska verk­stäl­las genom att utlän­ningen sänds till sitt hem­land eller, om möj­ligt, till det land från vil­ket utlän­ningen kom till sve­rige. om verk­stäl­lig­het inte kan genom­fö­ras till något av dessa län­der får en utlän­ning i stäl­let sän­das till ett land som utlän­ningen har anknyt­ning till. för en utlän­ning som har inter­na­tio­nellt skydd i en annan eu-​stat får verk­stäl­lig­het endast ske till den sta­ten, om utlän­ningen har ställ­ning som var­ak­tigt bosatt i sve­rige eller ett eu-​blå­kort utfär­dat av sve­rige. en utlän­ning som ska avvi­sas eller utvi­sas får all­tid sän­das till ett land som utlän­ningen visar att mot­ta­gande kan ske i. denna lag trä­der i kraft den 1 janu­ari 2025. på rege­ring­ens väg­nar johan fors­sell karl rahm (justi­tie­de­par­te­men­tet) 24 senaste lydelse 2022:303. 25 senaste lydelse 2014:198. 26 senaste lydelse 2014:655. 10