SFS 1994:1043 Lag om ändring i lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

lag om ändring i lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister; utfärdad den 9 juni 1994. enligt riksdagens beslut1 föreskrivs att 2 kap. 3 § samt 4 kap. 12, 13, 15 och 16 §§ lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister skall ha följande lydelse. 2 kap. 3 §2 arbetsdomstolen är överrätt vid överklagande i mål som enligt 2 § tagits upp av tingsrätt. att i visst fall ett beslut som meddelats av annan myndighet än tingsrätt 1 2 sfs 1994:1043 utkom från trycket den 28 juni 1994 prop. 1993/94: 190, bet. 1993/94: juu30, rskr. 1993/94:377. senaste lydelse 1992: 124. 2209 70-sfs 1994 sfs 1994:1043 kan överklagas hos arbetsdomstolen följer av lagen (1969:93) om begränsning av samhällsstöd vid arbetskonflikt. arbetsdomstolen prövar klagan över domvilla i fråga om tingsrätts avgörande i mål som avses i 2 § och i fråga om de avgöranden av annan myndighet som avses i andra stycket. frågor om resning och återställande av försutten tid beträffande sådana avgöranden prövas av högsta domstolen. 4 kap. 12 § en tingsrätts dom eller beslut får överklagas hos arbetsdomstolen enligt bestämmelserna i 49 kap. rättegångsbalken. överklagandet skall ske inom den tid som anges i 50 kap. 1 och 2 §§ eller 52 kap. 1 § rättegångsbalken. 13 § överklagandet skall innehålla uppgifter om det avgörande som överklagas, den ändring i avgörandet som yrkas samt grunderna för överklagandet. uppgift skall även lämnas om de bevis som åberopas och vad som skall styrkas med varje bevis. skriftliga bevis som inte lagts fram tidigare skall ges in samtidigt med överklagandet. vid överklagande av en tingsrätts dom skall klaganden i skrivelsen även ange om han vill att det skall hållas ett förnyat förhör med ett vittne, en sakkunnig eller en part eller hållas en förnyad syn. 15 § sedan målets beredande avslutats, skall arbetsdomstolen företaga målet till avgörande så snart det kan ske. avser överklagandet en tingsrätts dom, får målet avgöras utan huvudförhandling, om någon muntlig bevisning inte skall tas upp och inte heller något annat särskilt skäl föranleder att huvudförhandling hålls. avser överklagandet ett beslut, avgörs målet utan huvudförhandling. 16 § till huvudförhandling skall part och ställföreträdare för part kallas att infinna sig personligen, om hans närvaro behövs för utredningen. skall personlig inställelse ske, kan arbetsdomstolen förelägga vite. uteblir klaganden från sammanträde för huvudförhandling, förfaller överklagandet. en upplysning om detta skall tas in i kallelsen till sammanträdet. har överklagandet förfallit, kan klaganden hos arbetsdomstolen ansöka om återupptagande av målet enligt 50 kap. 22 § rättegångsbalken. uteblir motparten företas målet till förhandling och avgörande utan hinder av hans utevaro, om hans närvaro inte är av betydelse för målets handläggning eller utredning. en upplysning om detta skall tas in i kallelsen till sammanträdet. uppskjutes påbörjad huvudförhandling, skall förhandlingen fortsättas snarast möjligt. ny huvudförhandling behöver ej hållas i anledning av sådant uppskov. denna lag träder i kraft den 1 oktober 1994. har dom eller beslut meddelats före ikraftträdandet gäller äldre bestämmelser i fråga om rätten att överklaga och om vad den som vill överklaga skall iaktta. 2210 på regeringens vägnar börje hörnlund per virdesten (arbetsmarknadsdepartementet) sfs 1994:1043 2211