SFS 2007:402 Lag om änd­ring i lagen (1976:580) om med­be­stäm­mande i arbets­li­vet

Källa Rege­rings­kans­li­ets rätts­da­ta­ba­ser m.fl.

svensk för­fatt­nings­sam­ling sfs 2007:402 lag om änd­ring i lagen (1976:580) om med­be­stäm­mande i arbets­li­vet; utfär­dad den 31 maj 2007. enligt riks­da­gens beslut1 före­skrivs att 15 § lagen (1976:580) om med­be­stäm­mande i arbets­li­vet skall ha föl­jande lydelse. 15 §2 en part som är skyl­dig att för­handla skall själv eller genom ombud inställa sig vid för­hand­lings­sam­man­träde och, om det behövs, lägga fram ett moti­ve­rat för­slag till lös­ning av den fråga som för­hand­lingen avser. par­terna kan gemen­samt välja någon annan form för för­hand­ling än sam­man­träde. en arbets­gi­vare skall i sam­band med för­hand­ling inför beslut om upp­säg­ning på grund av arbets­brist i god tid skrift­li­gen under­rätta mot­par­ten om 1. skä­len till de pla­ne­rade upp­säg­ning­arna, 2. anta­let arbets­ta­gare som avses bli upp­sagda och vilka kate­go­rier de till­hör, 3. anta­let arbets­ta­gare som nor­malt sys­sel­sätts och vilka kate­go­rier de till­hör, 4. den tids­pe­riod under vil­ken upp­säg­ning­arna är avsedda att verk­stäl­las, och 5. beräk­nings­me­to­den för even­tu­ella ersätt­ningar utö­ver vad som föl­jer av lag eller kol­lek­tivav­tal vid upp­säg­ning. arbets­gi­va­ren skall också lämna mot­par­ten en kopia av de var­sel som har läm­nats till arbets­för­med­lingen enligt 2 a § första och andra styc­kena lagen (1974:13) om vissa anställ­nings­främ­jande åtgär­der. denna lag trä­der i kraft den 1 janu­ari 2008. på rege­ring­ens väg­nar sven otto lit­to­rin cat­ha­rina nord­lan­der (arbets­mark­nads­de­par­te­men­tet) utkom från tryc­ket den 13 juni 2007 1 2 prop. 2006/07:89, bet. 2006/07:au13, rskr. 2006/07:179. senaste lydelse 1994:1686. 1 thom­son fakta, tel. 08-​587 671 00 elan­ders, väl­lingby 2007