Lag (1998:958) om vilo­tid för sjö­män

Utfär­dad:
Ikraft­trä­dan­de­da­tum:
Källa: Rege­rings­kans­li­ets rätts­da­ta­ba­ser m.fl.
SFS nr: 1998:958
Depar­te­ment: Landsbygds-​​ och infra­struk­tur­de­par­te­men­tet RSIB TM
Änd­ring införd: t.o.m. SFS 2016:962
Länk: Länk till regis­ter

SFS nr:

1998:958
Depar­te­ment/myn­dig­het: Landsbygds-​​ och infra­struk­tur­de­par­te­men­tet RSIB TM
Utfär­dad: 1998-​06-11
Änd­rad: t.o.m. SFS

2016:962
Änd­rings­re­gis­ter: SFSR (Rege­rings­kans­liet)
Källa: Full­text (Rege­rings­kans­liet)


Tillämp­nings­om­råde

1 §   Denna lag gäl­ler, med de undan­tag som anges i 2 §, sjö­män som är anställda för far­tygs­ar­bete på svenskt far­tyg.

I 7 a § finns bestäm­mel­ser som gäl­ler sjö­män som är anställda på utländska far­tyg.

Bestäm­mel­serna gäl­ler även
   1. andra anställda än sjö­män som utför far­tygs­ar­bete som beräk­nas pågå under längre tid än en vecka,
   2. de per­so­ner som utan att vara anställda tjänst­gör i någon funk­tion på ett far­tyg och är vak­tin­de­lade.

Med far­tygs­ar­bete avses i denna lag arbete för far­ty­gets räk­ning som utförs ombord eller på annat ställe av arbets­ta­gare som föl­jer med far­ty­get. Lag (2002:453).

Undan­tag

2 §   Lagen gäl­ler inte för
   1. fis­ke­far­tyg, när de används som sådana, och far­tyg som används i verk­sam­het som har direkt anknyt­ning till fiske, i annat fall än som sägs i 15 och 16 §§,
   2. rädd­nings­far­tyg när de används som sådana,
   3. fri­tids­far­tyg, eller
   4. arbete som omfat­tas av lagen (2016:960) om arbets­tid vid inlands­sjö­fart. Lag (2016:962).

3 §   Undan­tag från bestäm­mel­serna om vilo­tid i 4 § och om arbets­tid i 7 b § får göras genom kol­lek­tivav­tal, som på arbets­ta­gar­si­dan har slu­tits eller god­känts av en orga­ni­sa­tion som är att anse som cen­tral arbets­ta­gar­or­ga­ni­sa­tion enligt lagen (1976:580) om med­be­stäm­mande i arbets­li­vet. Undan­ta­gen ska så långt det är möj­ligt följa de före­skrivna arbets-​​ och vilo­tidsmåt­ten. Hän­syn får dock tas till oftare före­kom­mande eller längre ledig­he­ter eller bevil­jande av kom­pen­sa­tions­le­dig­het.

Undan­tag som avses i första styc­ket gäl­ler dock inte om det stri­der mot ett beslut om far­ty­gets säker­hets­be­sätt­ning enligt 3 kap. 10 § far­tygs­sä­ker­hets­la­gen (2003:364). Lag (2011:729).

3 a §   Undan­tag enligt 3 § första styc­ket får i fråga om vakt­gå­ende sjö­män och andra sjö­män med upp­gif­ter som rör far­ty­gets säker­het, för­hind­rande av för­ore­ning eller sjö­farts­skyd­det göras endast för sjö­män ombord på sådana pas­sa­ge­rar­far­tyg som avses i far­tygs­sä­ker­hets­la­gen (2003:364) och som enbart anlö­per svenska ham­nar. Undan­tag får dock inte göras för sjö­män på sådana pas­sa­ge­rar­far­tyg som går i tra­fik mel­lan hamn på Got­land och annan svensk hamn. Undan­tag från 4 § andra styc­ket 2 får göras under högst två vec­kor. Tiden mel­lan två peri­o­der av undan­tag får inte under­stiga den dubbla tiden som undan­ta­get varat.

Vilo­ti­den får inte under­stiga
   1. 10 tim­mar under varje tju­go­fy­ra­tim­mars­pe­riod och
   2. 70 tim­mar under varje sju­da­gars­pe­riod.

Vilo­ti­den enligt andra styc­ket 1 får delas upp i högst tre peri­o­der varav en period om minst 6 tim­mar och de övriga om minst en timme. Tiden mel­lan två vilo­pe­ri­o­der får inte över­stiga 14 tim­mar. Undan­tag får inte hel­ler göras under mer än två 24-​tim­mars­pe­ri­o­der under en 7-​dagars­pe­riod.

Undan­tag enligt första styc­ket får även, utan att det för­fa­rande som anges i 3 § behö­ver iakt­tas, göras för sådana per­so­ner som avses i 1 § tredje styc­ket 2. Lag (2011:729).

Vilo­tid och ersätt­ning

4 §   Sjö­män har rätt till vilo­tid. Vilo­ti­den bör för­läg­gas så att de får vila en dag i vec­kan och på all­män helg­dag.

Vilo­ti­den får inte under­stiga
   1. 10 tim­mar under varje tju­go­fy­ra­tim­mars­pe­riod och
   2. 77 tim­mar under varje sju­da­gars­pe­riod.

Vilo­ti­den enligt andra styc­ket 1 får delas upp i högst två peri­o­der varav en period om minst 6 tim­mar. Tiden mel­lan två vilo­pe­ri­o­der får inte över­stiga 14 tim­mar.

Vilo­ti­den omfat­tar inte kor­tare ras­ter.

5 §   Sjö­män under 18 år har rätt till minst nio tim­mars sam­man­häng­ande natt­vila. I vilo­ti­den ska ingå tiden mel­lan kloc­kan 24.00 och kloc­kan 05.00.

Undan­tag från första styc­ket får göras om den sam­man­häng­ande natt­vi­lan skulle för­hindra ett effek­tivt genom­fö­rande av ett utbild­nings­pro­gram för sådana sjö­män.

Undan­tag enligt andra styc­ket för­ut­sät­ter att arbe­tet inte ska­dar sjö­män­nens hälsa eller väl­be­fin­nande. Innan undan­tag med­ges ska berörda redar-​​ och sjö­folks­or­ga­ni­sa­tio­ner höras.
Lag (2012:95).

6 §   Till­fäl­liga avvi­kel­ser från bestäm­mel­serna i 4 och 5 §§ får göras om det är nöd­vän­digt för
   1. att avvärja hotande fara för liv, far­tyg eller last,
   2. att lämna hjälp enligt 6 kap. 6 § andra styc­ket och 8 kap. 3 eller 4 § sjö­la­gen (1994:1009),
   3. att delta i en för­fatt­nings­en­lig övning med säker­hets­an­ord­ningar,
   4. att genom­föra en åtgärd som påkal­las av en myn­dig­het i hamn,
   5. att genom­föra en åtgärd som för­an­leds av att besätt­ningen har mins­kat under resan,
   6. att genom­föra en annan åtgärd som inte tål upp­skov och som inte kun­nat pla­ne­ras att utfö­ras på annan tid.

Sjö­män som del­ta­git i arbete enligt första styc­ket skall så snart det är möj­ligt kom­pen­se­ras med vila av till­räck­lig längd.

7 §   Över­sti­ger den ordi­na­rie arbets­ti­den 40 tim­mar i vec­kan skall ersätt­ning för över­skju­tande tid läm­nas i form av fri­tid i hamn eller på annat sätt enligt vad som fast­ställts i kol­lek­tivav­tal vil­ket till­kom­mit i den ord­ning som anges i 3 § första styc­ket.

7 a §   För sjö­män ombord på utländska far­tyg som används i affärs­drift och som anlö­per en svensk hamn skall klau­su­lerna 1-12 i det avtal som åter­ges i bila­gan till rådets direk­tiv 1999/63/EG av den 21 juni 1999 om det avtal om arbets­ti­dens orga­ni­sa­tion för sjö­män som ingåtts av Euro­pean Com­mu­nity Shi­pow­ners' Asso­ci­a­tion (ESCA) och Fede­ra­tion of Trans­port Wor­kers' Uni­ons in the Euro­pean Union (FTS)4 iakt­tas.
Lag (2003:368).

7 b §   Arbets­ti­den för sjö­män får uppgå till högst 48 tim­mar per vecka i genom­snitt under en beräk­nings­pe­riod på tolv måna­der.
Lag (2003:368).

Till­syn

8 §   Bestäm­mel­ser om till­syn över far­tyg och om inskränk­ningar i rät­ten att använda far­tyg med anled­ning av denna lag och före­skrif­ter som har med­de­lats med stöd av lagen finns i far­tygs­sä­ker­hets­la­gen (2003:364). Lag (2003:368).

Arbets­ord­ning m.m.

9 §   Befäl­ha­va­ren skall tillse att det på far­ty­get finns en arbets­ord­ning.

Arbets­ord­ningen skall inne­hålla upp­gif­ter om sjö­män­nens tjäns­te­schema till sjöss och i hamn samt om den minsta vilo­tid som före­skrivs enligt gäl­lande bestäm­mel­ser eller kol­lek­tivav­tal.

Arbets­ord­ningen skall anslås på en väl syn­lig och lät­till­gäng­lig plats ombord.

10 §   Befäl­ha­va­ren eller den han utser skall se till att det på far­ty­get förs anteck­ningar om arbets­tid. Anteck­ning­arna skall hål­las till­gäng­liga vid till­syns­för­rätt­ning.

Sjö­män har rätt att själva eller genom någon annan ta del av anteck­ning­arna och få en kopia av dessa. Samma rätt har fack­liga orga­ni­sa­tio­ner som före­trä­der de anställda.
Lag (2003:368).

Bemyn­di­gande

11 §   Rege­ringen får före­skriva att bestäm­mel­serna i denna lag inte skall gälla när fråga är om ett far­tyg som till­hör sta­ten.

12 §   Rege­ringen eller den myn­dig­het som rege­ringen bestäm­mer får med­dela sär­skilda före­skrif­ter för total­för­sva­ret även om de avvi­ker från denna lag.

Före­skrif­ter som avser för­hål­lan­det mel­lan enskilda eller som annars måste med­de­las i lag får dock inte med­de­las med stöd av denna para­graf.

13 §   Rege­ringen eller den myn­dig­het som rege­ringen bestäm­mer får med­dela ytter­li­gare före­skrif­ter om arbets­ord­ning och anteck­ningar om arbets­tid. Lag (2003:368).

Ansvars­be­stäm­mel­ser

14 §   Till pen­ning­bö­ter döms
   1. den som upp­såt­li­gen eller av oakt­sam­het bry­ter mot 9 eller 10 § eller före­skrif­ter som med­de­lats med stöd av 13 §,
   2. den som upp­såt­li­gen eller av oakt­sam­het läm­nar orik­tig eller vil­se­le­dande upp­gift om vilo­tid, om gär­ningen inte är belagd med straff i brotts­bal­ken,
   3. befäl­ha­va­ren eller den som trätt i befäl­ha­va­rens ställe om denne upp­såt­li­gen eller av oakt­sam­het använ­der en sjö­man till far­tygs­ar­bete i strid mot denna lag eller före­skrif­ter som med­de­lats med stöd av lagen,
   4. reda­ren eller den som i reda­rens ställe har haft befatt­ning med far­ty­get, om han känt till eller borde ha känt till sådan för­se­else som avses i 3.

Sär­skilda bestäm­mel­ser för fis­ke­far­tyg

15 §   Bestäm­mel­serna i 3, 4, 6, 7 b, 8, 10 och 13 §§ gäl­ler för anställda ombord på sådana far­tyg som avses i 2 § 1. Vad som sägs i 10 § om befäl­ha­vare gäl­ler i mot­sva­rande mån arbets­gi­vare för anställda ombord på ett sådant far­tyg som avses i 2 § 1.

Bestäm­mel­serna i 14 § 3 gäl­ler för befäl­ha­vare ombord på ett sådant far­tyg som avses i 2 § 1. Vad som sägs i 14 § 4 om redare gäl­ler i mot­sva­rande mån arbets­gi­vare för anställda ombord på ett sådant fis­ke­far­tyg som avses i 2 § 1.
Lag (2003:368).

16 §   Rege­ringen eller den myn­dig­het som rege­ringen bestäm­mer får före­skriva om läkar­un­der­sök­ning av en anställd ombord på ett sådant far­tyg som avses i 2 § 1 om han eller hon nor­malt utför minst tre tim­mar av sitt arbets­pass under nat­ten eller tro­li­gen kom­mer att full­göra minst en tred­je­del av sin års­ar­bets­tid under nat­ten. Rege­ringen eller den myn­dig­het som rege­ringen bestäm­mer får även före­skriva om skyl­dig­het för arbets­gi­va­ren att bekosta läkar­un­der­sök­ningen.

Med natt avses peri­o­den mel­lan kloc­kan 22 och kloc­kan 6.
Lag (2003:368).


Över­gångs­be­stäm­mel­ser

2002:453
   1. Denna lag trä­der i kraft den 30 juni 2002.
   2. Denna lag skall tilläm­pas på far­tyg regi­stre­rade i en stat utan­för Euro­pe­iska eko­no­miska sam­ar­bets­om­rå­det (EES) den dag rege­ringen bestäm­mer det.

JP Info­nets arbets­rätts­liga tjäns­ter

JP Info­nets arbets­rätts­liga tjäns­ter

Han­te­rar du arbets­rätts­liga frå­ge­ställ­ningar i ditt arbete? JP Info­nets tjäns­ter fun­ge­rar som verk­tyg och stöd för såväl arbets­rätt­sju­ris­ter och fack­liga ombuds­män som che­fer och per­so­na­l­an­sva­riga. Här hit­tar du allt för att hålla dig upp­da­te­rad inom arbets­rät­tens område. Se allt inom arbets­rätt