SFS 2022:1222 Lag om änd­ring i soci­al­för­säk­rings­bal­ken

Källa Rege­rings­kans­li­ets rätts­da­ta­ba­ser m.fl.

svensk för­fatt­nings­sam­ling lag sfs 2022:1222 om änd­ring i soci­al­för­säk­rings­bal­ken den 6 juli 2022 pub­li­ce­rad utfär­dad den 30 juni 2022 enligt riks­da­gens beslut1 före­skrivs i fråga om soci­al­för­säk­rings­bal­ken dels att 33 kap. 6 och 11 §§ och 36 kap. 19 § ska ha föl­jande lydelse, dels att det ska infö­ras två nya para­gra­fer, 33 kap. 10 a och 10 b §§, och när­mast före 33 kap. 10 a och 11 §§, nya rubri­ker av föl­jande lydelse. 33 kap. 6 § för rätt till sju­ker­sätt­ning krävs att arbets­för­må­gan kan anses stadig-​​ varande ned­satt och att åtgär­der som avses i 27 kap. 6 § samt i 29–31 kap. inte bedöms kunna leda till att den för­säk­rade åter­får någon arbets­för­måga i ett sådant arbete som avses i 10 eller 10 a §. sju­ker­sätt­ning för äldre 10 a § för en för­säk­rad som har upp­nått den ålder då det åter­står som mest fem år till den tid­punkt då sju­ker­sätt­ning som längst kan läm­nas enligt 16 § och som har erfa­ren­het av sådant för­värvs­ar­bete som är nor­malt före- kom­mande på arbets­mark­na­den ska för­säk­rings­kas­san, när det bedöms hur ned­satt arbets­för­må­gan är, beakta den för­säk­ra­des för­måga att för­sörja sig själv genom 1. sådant för­värvs­ar­bete som är nor­malt före­kom­mande på arbetsmark-​​ naden och som den för­säk­rade har erfa­ren­het av, eller 2. annat lämp­ligt arbete som är till­gäng­ligt för honom eller henne. med för­värvs­ar­be­ten som den för­säk­rade har erfa­ren­het av avses arbe­ten som den för­säk­rade har haft under en tids­pe­riod på fem­ton år före den månad för vil­ken han eller hon ansö­ker om sju­ker­sätt­ning, före ett bevil­jande enligt 36 kap. 25 § eller före en ompröv­ning av rät­ten till sju­ker­sätt­ning enligt 36 kap. 19 §. 10 b § den som har upp­nått den ålder då det åter­står som mest fem år till den tid­punkt då sju­ker­sätt­ning som längst kan läm­nas enligt 16 § ska omfat­tas av regle­ringen i 10 a § även om tid­punk­ten då sju­ker­sätt­ning som längst kan läm­nas där­ef­ter skulle sena­re­läg­gas genom en författnings-​​ änd­ring. övriga bestäm­mel­ser om bedöm­ningen av arbets­för­må­gans ned­sätt­ning 11 § bedöm­ningen enligt 10 och 10 a §§ ska göras 1 prop. 2021/22:220, bet. 2021/22:sfu29, rskr. 2021/22:424. 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 – efter samma grun­der oav­sett på vil­ket sätt pre­sta­tions­för­må­gan är ned- sfs 2022:1222 satt, och – i för­hål­lande till ett hel­tids­ar­bete. med inkomst av arbete lik­ställs i skä­lig omfatt­ning vär­det av arbete med sköt­sel av hem­met. 36 kap. 19 § om arbets­för­må­gan för­bätt­ras för en för­säk­rad som får sjukersätt-​​ ning, ska rät­ten till för­må­nen omprö­vas. en för­säk­rad som har upp­vi­sat en arbets­för­måga som han eller hon antogs sakna när beslu­tet om sju­ker­sätt­ning fat­ta­des ska, om inte annat fram- kom­mer, antas ha en för­bätt­rad arbets­för­måga. om arbets­för­må­gan för en för­säk­rad som har upp­nått den ålder som avses i 33 kap. 10 a § fort­fa­rande är ned­satt i för­hål­lande till arbe­ten som avses i den para­gra­fen, ska dock rät­ten till sju­ker­sätt­ning inte omprö­vas. 1. denna lag trä­der i kraft den 1 sep­tem­ber 2022. 2. äldre bestäm­mel­ser gäl­ler fort­fa­rande i fråga om sju­ker­sätt­ning som avser tid före ikraft­trä­dan­det. på rege­ring­ens väg­nar lena hal­lengren zandra mil­ton (soci­al­de­par­te­men­tet) 2