Lag (2024:1300) om upp­gifts­skyl­dig­het i fråga om från­varo på grund av vård av barn

Inne­håll och syfte

1 §   Denna lag inne­hål­ler bestäm­mel­ser om skyl­dig­het för den som är skyl­dig att lämna en arbets­gi­var­de­kla­ra­tion att lämna upp­gif­ter om från­varo från arbe­tet på grund av vård av barn. Syf­tet med upp­gifts­läm­nan­det är att effek­ti­vi­sera För­säk­rings­kas­sans kon­troll av för­äld­ra­pen­ning­s­för­må­ner.

Upp­gif­ter om från­varo

2 §   Den som är skyl­dig att lämna en sådan arbets­gi­var­de­kla­ra­tion som avses i 26 kap. 3 § skat­te­för­fa­ran­de­la­gen (2011:1244) ska i sam­band med dekla­ra­tio­nen uppge per betal­nings­mot­ta­gare om redo­vi­sad ersätt­ning har påver­kats av från­varo från arbe­tet av skäl som kan ge rätt till
   1. för­äld­ra­pen­ning enligt 12 kap. soci­al­för­säk­rings­bal­ken, eller
   2. till­fäl­lig för­äld­ra­pen­ning enligt 13 kap. soci­al­för­säk­rings­bal­ken.

Upp­gif­ter behö­ver inte läm­nas i fråga om ersätt­ning som avses i 26 kap. 19 a § första styc­ket 5 skat­te­för­fa­ran­de­la­gen.

3 §   Om den redo­vi­sade ersätt­ningen har påver­kats av sådan från­varo som anges i 2 §, ska den dekla­ra­tions­skyl­dige också uppge datum för respek­tive slag av från­varo och från­va­rons omfatt­ning för varje datum.

Upp­gif­ter till betal­nings­mot­ta­gare

4 §   Den som är skyl­dig att lämna upp­gif­ter enligt 2 § ska senast den dag då arbets­gi­var­de­kla­ra­tio­nen ska ha kom­mit in till Skat­te­ver­ket infor­mera den som upp­gif­terna avser om de upp­gif­ter om denne som läm­nas i sam­band med arbets­gi­var­de­kla­ra­tio­nen.

Utläm­nande av upp­gif­ter till För­säk­rings­kas­san

5 §   Skat­te­ver­ket ska till För­säk­rings­kas­san lämna ut de upp­gif­ter som enligt denna lag läm­nas i sam­band med arbets­gi­var­de­kla­ra­tio­nen. Skat­te­ver­ket ska även lämna ut iden­ti­fi­ka­tions­upp­gif­ter för den upp­gifts­skyl­dige och betal­nings­mot­ta­ga­ren samt upp­gift om den redo­vis­nings­pe­riod som dekla­ra­tio­nen avser.

Över­gångs­be­stäm­mel­ser

2024:1300
   1. Denna lag trä­der i kraft den 1 janu­ari 2025.
   2. Lagen tilläm­pas första gången i fråga om upp­gif­ter som ska läm­nas i sam­band med arbets­gi­var­de­kla­ra­tio­ner som avser redo­vis­nings­pe­ri­o­den janu­ari 2025.